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集え同志たちよ!解雇訴訟のスレッド @ [裁判・司法板]


集え同志たちよ!解雇訴訟のスレッド @ [裁判・司法板]
1: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2010/11/14(日) 18:33:31 ID:CpWUHTql0
労働者は経営者に盲従する立場であり解雇に逆らうなど論外な時代が長く続いた。
(ごく一部に英雄的な者も僅かながら存在したが)


・派遣企業・請負企業に仕事を依頼してる会社が解雇した。
・偽装個人事業主(業務委託契約の悪質な応用)をやってる会社が解雇した。
・ワ-キングシェアリングすら導入していない会社が解雇した。


このようなケ-スでは、労働者側の勝訴も可能なのでは???
2: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2010/11/14(日) 22:03:58 ID:/NANAyom0
解雇(Wikipedia)
これからがどうなるかなんて誰にも解らんが、なるべくなら、依頼人(労働者)が勝利する形での解決が望ましい
管理人より:日本の場合、「解雇」の条件はけっこう厳しく
労働基準法には、解雇手続きの要件(30日以上前に予告する、または同日数分以上の平均賃金(12条)を払う)が「労働者の責に帰すべき事由」があれば免除されるとある(20条)。これを解釈すると「30日分の平均賃金を払えば、特に理由が無くても解雇できる」となる。これは当初は解雇について一般的な見解であった。これに従って、「解雇の自由」を支持する判例[1]が出されている。 しかし、1950年代に下級裁判所において判例を積み重ねた法体系ができあがっていく中で、裁判所は労働者に対し様々な法的保護を与えていき、この結果、「解雇の自由」は「解雇の制限」へと変わっていった[2]。
こんな感じになっています。
3: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2010/11/25(木) 16:05:53 ID:yLyz9AVS0
地位確認請求本訴でやりますよ
近々訴状出すんで、詳しいことがわかり次第また書き込みます
4: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2010/11/26(金) 00:16:15 ID:DUdCe42S0
地位確認請求、本訴で出しています。
近々第1回弁論があるんですが、相手方(会社)から期日までに答弁書が出ず、昨日弁護士から届いたと連絡があり、やっと出たかと思えば紙1枚で「争う」しか記載がなかったらしいです。

弁護士も「中身のない答弁書」と言っている位なので第1回は私は出廷せず、相手方から中身のある答弁書が出た時点で出廷する事になりましたが、実際不当解雇、地位確認の訴訟ってこんなものなのでしょうか?
相手方の答弁書に対して、弁護士と共に十分な打ち合わせをして第1回に臨むつもりでしたので、肩透かしを食ったというか、なめられているというか、非常に不愉快に思っています。

これも戦術なのでしょうか?もしかしたらわざと時間を延ばしてこちらを兵糧攻めにするつもりかなとも思っています。

また提出された答弁書がこのような内容である事と、期日までに出なかった事に関して私に何か有利になるものでしょうか?
経験された方、よければ教えてください。


これからの経過については裁判に支障のない範囲内で書き込みさせていただきたいと思います。
よろしくお願い致します。
6: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2010/12/01(水) 11:30:10 ID:tvqLzjzD0
>>4
明らかに時間稼ぎだね、仮処分は申し立ててないの?
一回目は「裁判をしますね?」みたいな意思確認だけだから問題ないって言えばそれまでだけど、それが放置されてる現状ははなはだ疑問。
9: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2010/12/23(木) 21:48:25 ID:1o1BP53B0
経営者連中を法的にぶちのめしたい今日この頃
10: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2010/12/25(土) 00:13:36 ID:3nuwkyhT0
取りあえず勝ちたいな
11: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2010/12/25(土) 00:31:49 ID:cbZBUayH0
自分の件以外に過去の法令違反なんかを情報収集しとけ。
俺はそれを法廷でぶちまけて経営者が慌てて示談交渉→ウマーだった。
12: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2010/12/29(水) 22:32:35 ID:T/fH28fN0
>>11
おめでとうございます
経営者が慌てふためく姿ほどに依頼人を喜ばせるものは・・・
18: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/02/05(土) 00:32:42 ID:QEGWMzJH0
闘いは長い、気を抜いた者は敗北する
19: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/02/07(月) 22:40:57 ID:ri+X7ysQ0
AA:四次元殺法コンビ良い子の諸君!
派遣・請負企業に魂を奪われた人生は楽しいか?
不公正に対し闘わない者は人間の形をしたブタだ
闘う者だけが人間を名乗る権利がある事を忘れるな
各政党に規制要求のメールを送るのだ(勝利を我らに)
24: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/03/21(月) 21:54:59.62 ID:E32nqyni0
アミリ・バラカ奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢を始める。
どちらの鎖が光っていて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。

だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じ鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
by リロイ・ジョーンズ
296: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2012/08/13(月) 21:02:46.85 ID:Z0317sXb0
>>261
>>24
の続きが参考になる

解雇された時点で奴隷は奴隷ではなく、スパルタカスのような立派な反乱者となる。
25: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/03/26(土) 21:12:40.86 ID:autwQdZD0
残念ながら今の社会はアレルギー体質の奴隷社会かも知れんね
管理人より:詩人のリロイ・ジョーンズは、後に「アミリ・バラカ」という名前で活動してたそうです。続きは
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。
参考
27: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/04/07(木) 07:35:23.79 ID:6Mw0W+tH0
労働審判ではなく、本訴したが被告会社はどうも先延ばししたいらしい。

解雇時にあれだけ濡れ衣着せて書類作ってたのに、それはどうも証拠では出さない?出し辛い?
しかも散々大声で恫喝しておいて、こちらが準備書面で指摘しても「そのような事はなかった」
こちらが生活資金なくなるのを待っているのか、諦めるの待っているのか。

いづれにしても、まだまだ続きそう・・・
28: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/04/12(火) 21:29:02.42 ID:BIHNIJHE0
御武運を
29: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/04/14(木) 23:23:23.29 ID:IMquGQcW0
わっははははははは・・・時代が変わるかも知れんぞ
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2011041201000993.html(URLサルベージできず)
東京新聞のサイトより引用 

引用開始
業務委託などの契約を結んで仕事をしている個人が、労働組合法上の労働者に当たるかどうかが争われた
訴訟2件の上告審判決が12日、最高裁第3小法廷であり、那須弘平裁判長はいずれも「労働者に当たる」との判断を示した。
業務の実態に応じて労働者性を認定した。派遣や請負といった形態での働き手の確保に影響がありそうだ。


(1)住宅設備大手「INAX」(現LIXIL)の子会社が、製品修理の業務委託契約を結ぶ個人事業主「カスタマーエンジニア(CE)」らがつくる労組との団交を拒否

(2)新国立劇場運営財団(東京)がオペラ合唱団の女性メンバーと契約更新せず―のケースが争われた。

INAX子会社の判決では「CEは事業遂行に不可欠な労働力として組み入れられ、委託契約の内容も一方的に決定されるなど、子会社の指揮監督を受けて個別の修理業務に応じる関係だった」と認定。
待遇面の改善を求めた交渉に応じないのは不当労働行為とした。 労働者と認めた一審東京地裁判決が確定した。

合唱団の判決では「メンバーは決まった公演日程に従い、財団の指揮監督下で歌唱の労務を提供した。劇場に通ったのも年間230日に上り、時間や場所的にも一定の拘束があった」と指摘。
契約の更新拒否や、加入する組合との団交拒否が不当労働行為に当たるかを判断させるため、審理を東京高裁に差し戻した。
管理人より:労働基準法に述べられた「労働者」には、アルバイトからなんからなんまで含むって、昔からあったような気がしますけどね?
34: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/05/18(水) 11:02:55.11 ID:4wg/AR2g0
12月に訴状だしたけど、まだ証拠調べまで行ってない・・・、どんだけ期間かかるんだよ
38: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/05/24(火) 17:23:49.39 ID:22/kiSPS0
>>34の場合は労災がらみで遅いのかな?
5ヶ月過ぎても2回目の期日が決まっていないってこと?
うるさくならない程度に弁護士と連絡取ったほうがいいよ。

私の場合は整理解雇で、まず地位保全の仮処分で賃金仮払のみ認められた後に、3月に本訴へ。
双方事実関係の争点は多くないからか、今月2回目が終わったところで、毎月1回の期日で秋くらいに結審するかも。
39: 34 2011/05/24(火) 23:42:37.58 ID:S55pod2a0
>>38
ほぼ毎月一回裁判所には弁護士と同伴で出向いてます。
べつに弁護士は本人尋問とか無いから同席しないでいいよ、とは言ってくれてますが、自分のことなので興味もあって付いて行ってます


ただ、法廷で話したのが初回だけで、二回目からは個室で話してますね、相手の答弁書が出ましたとか、カルテの開示をお願いしますとか
この前も、カルテ開示を一箇所の病院が拒んだんで、送付嘱託?ってので頼みました
今月末にまた裁判所に行くんで、その時までには揃ってると思うのですが

ちなみに、地位確認と労災の後遺症の賠償請求のセットです。

しかし、会社も前回弁護士二人にしてきましたよ・・・、詳しいこと書けないですが、ものすごい世間体にこだわる職種で、なおかつ、ものすごいブラック企業で三回ぐらい労基からもガサ入れくらってます。
自分もものすごい退職の追い込みをされてたんですけど、脅しとか全然屈しない性格だったので、会社も解雇ってことにしてきました
今まで追い込んで社員辞めさせてるんで法人始まって以来始めての解雇らしいです
35: 傍聴席@名無しさんがいっぱい 2011/05/22(日) 13:34:57.67 ID:wEHEwkF10
答弁何回したの? 二回以上ならかなり込み入った審理なんたろうね
36: 34 2011/05/23(月) 22:37:17.78 ID:NS/m5reM0
>>35
ん~今までの流れをザット書くと

労災で怪我→後遺症残る→解雇→弁護士に相談→内容証明出す→シカトされる→訴状裁判所に提出(12月)→一回目、向こうの答弁書全て否認するだけ

そこから、ちゃんとした答弁書が送られてきて、裁判官からカルテを開示してくださいと指示されて
今のところ書類揃えてはあるんだけど、まだ証拠調べっていうの?がまだだから、弁護士がかなりかかるよと

地位確認裁判ってどんぐらいかかるんもんなの?
37: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/05/24(火) 12:22:18.87 ID:Dgg2ItuV0
地位確認等でしょうか
おそらく一審は最短で一年かかると私は言われています
40: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/05/26(木) 16:51:38.84 ID:EMB3uVSB0
別スレで同じこと書いちゃったけどこっちのほうが向いている気がするので相談させてください

横浜でデザイナーやってるんだけど、パワハラとの濃厚な因果関係の感じられる減給と、賞与無支給を行き成り言い渡された。
数日前に突然人事担当に呼び出されて、1ヶ月でお前の職務態度が改善しない場合クビにして、1ヶ月は減給・賞与もなし。説明に1分も掛かってない。


詳細の説明を求めたにも拘らず会話は打ち切られ、同席した人事担当以外の部長や責任者にもガン無視決められた。
中国系の同族会社で人事は社長の妹。上の人間はイエスマンばっかりで保身しか考えていない。


とりあえずメールで承服しかねる旨を連絡しておいた。(BCCで信頼できる人に同時送信してな)

おそらく原因は直属の上司と口論(というか一方的に向こうが因縁をつけてきた)を見られてたことだと思う。
それまでにもパワハラ的行為として仕事が正当に与えられなかったり、業務に必要な情報を与えられない、
修正の必要性がどの程度あるのか不明なやりなおしを幾度となくさせられてた。まあデザだし評価基準とかが明確で無いというのはあるけど。
こいつが無能で業務効率が最悪、管理もちゃんとして無いから進行表とか作ってちゃんと管理しろよと何度も言っていたけど一切改善されず。

そもそも給料が面接の時と違って、それが原因で辞めた社員が何人も居る。
はっきりいって意図してやってるとしか思えない。雇用契約書渡されて無いし。
それから製造業なんだけどさ、自社製品が自分の知る限り2回は顧客のところで発煙騒ぎ起こしてるんだわ。

んで、不服メール送ったのが逆鱗にでも触れたのか、週明けいきなり即日解雇にされた。

こまごましたミスとか上司との口論とかはあるけど一般的に解雇になるようなことはもちろんしていない。
おそらく高確率で人事の基地外チャイニーズのヒステリーで首切られたわ。
労働組合とか労働相談回ったけどやっぱり弁護士に頼もうかと思ってる。

こんなこともあろうかと発煙騒ぎ起こした品番の商品サンプルと卸業者に配布されたであろうリコール文書データを手に入れてある。でもこれをどう活かしたら良いのか…
その商品名と型番で検索かけると未だ普通に販売されてるんだよね。

辞めた同期とかと未だにコンタクト取ってるので徹底的にやる場合でも協力してくれると思う。
社内の上層部の人間はチャイナの言いなりで全く当てにならない。そこまでやるか?みたいなことをされてる。
まあ全部録音してるけどな!


それから会社の人(味方)にこっそり教えてもらったんだけど、この会社過去にニセ商品販売で逮捕されてるみたいなんだ。
会社名を3、4回変えてて誤魔化していたらしい。代表社名で検索かけたら普通にニュース引っ掛かった。

あらゆる方面から徹底的に潰したいと思ってる…
41: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/05/26(木) 17:29:56.27 ID:sD2K5T8n0
>>40
憤りはわかるけど、製品のリコール云々は別にして考えたほうがいいよ。
交渉の録音やメモがあったら、なくても経過をメモに起こして弁護士に相談するのが先かな。
地位保全と給与支払いの仮処分から本訴がいいんじゃないかな。
勝ち筋だから弁護士も断ることはないでしょう。


まあその弁護士探しが問題なんだが。
42: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/05/28(土) 15:56:24.31 ID:zHDSsvEz0
>>41
数日経っていろんな人に相談して若干冷静になった…
じつは労働審判やったばかりでそのときに受け持ってもらった弁護士が居るので、一応相談してみようかと思ってる。


新しい弁護士探すにしてもどうすればいいんだか
43: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/05/30(月) 06:34:05.46 ID:u9QX5wWX0
宝塚音楽学校の裁判が参考になるんじゃない
管理人より:これのことかな?→宝塚歌劇の汚点、第96期生のいじめ訴訟事件を知っていますか?
48: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/11(土) 05:17:05.70 ID:Qi5zhjh30
裁判所に公告されると、会社はやっぱり社会的にいやなもんですか?

不当解雇の訴訟です。
49: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/11(土) 08:03:54.53 ID:Mr+o68kz0
当然です。
同時に取引先にも教えてあげると効果があります
50: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/11(土) 10:30:59.70 ID:16bBAncw0
49さんに同意
そんなブラック会社は労基署に訴えてやりましょう
54: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/11(土) 20:00:39.66 ID:J9obR/rj0
労基署も企業寄りの印象だった。
個人加入のユニオンも団交前に打ち合わせでもあったのか
遠回りの無駄な時間と交通費(本社が他県だったので)を使ってしまった。
ふたつとも全く力になってもらえませんでした。

証拠をきちんと揃えて、労働専門の弁護士に依頼したほうが結局ははやい。
有利な条件で和解になりました。
会社もそれなりの費用をかけなければならないし、一矢報いることもできます。
55: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/11(土) 20:14:05.37 ID:SSbbLMFM0
弁護士も、労基署での相談内容とか、労組(個人加入でした)の話は「あっそう」といった感じでした。
57: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/11(土) 23:08:31.05 ID:PAqs4Ij20
>>55
私もそれは感じた
それほど重要ではないのかな
59: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/12(日) 10:26:37.51 ID:zMpxQhFP0
解雇無効・復職を求めるのなら、弁護士が早いと思う。
結局和解になったにせよ労働審判よりは納得が行く気がする。

私は整理解雇で今週3回目の期日です。
61: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/13(月) 13:27:25.48 ID:ZwfuDGxs0
今日六月末までってことで解雇宣告だされたんだが、労働基準法の解雇宣告で違法な気がするんだが、どの位の金額で請求だせるのか教えてほしい
62: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/13(月) 14:19:24.43 ID:BywJLH2FO
>>61
いっかげつ前に言われてないから、解雇予告手当て請求できるね
63: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/13(月) 15:09:09.24 ID:ZwfuDGxs0
>>62
小さい会社のブラックっぽいんだけど、請求出して、向こうからじゃあ裁判しましょうみたいな流れになんないか怖いんだよな…
66: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/15(水) 18:42:24.07 ID:hxyUrLx90
弱いものいじめをする会社を締め上げましょう 勝訴して地元紙やネットでどうどうと解雇無効と書き込める日を楽しみにしながら
70: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/16(木) 14:41:45.46 ID:Qye3VXCj0
みなさん住民税や年金健康保険どうしていますか
倒れそうです
71: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/16(木) 15:40:56.67 ID:hU+DjW+Z0
解雇されて2週間経つが、書類を送ってこない。
72: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/16(木) 20:49:10.58 ID:/N6m2New0
その書類来ても闘うならば書いたらあかんよ
73: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/18(土) 07:57:43.71 ID:h5gdI30n0
>>70
国民年金は年金事務所にさっさと行って免除申請、余裕があったら払う
国保は自治体窓口で解雇が確認できる書類で減免申請
住民税は分納を相談
確定拠出年金に加入していれば脱退要件を確認


>>71
離職票などかな?郵送で来なければ催促してみる
取りに来いって言われても郵送させる


>>72
戦う資金、生活資金の余裕があっての解雇ならそれでもいい
生活に困るようなら離職票持って職安に行って失業給付を受ける
仮給付を受けながら戦い、復職や解決金が確定したら返済すればOK
明らかな不当解雇であれば裁判官の心証になんて影響ないと思う


あと本訴前に賃金支払いの仮処分決定を受ければ生活不安が減る
77: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/26(日) 02:32:12.40 ID:sixvxsxg0
横浜地裁が懲戒取り消ししたな みんな後に続こう
78: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/06/30(木) 22:08:36.68 ID:XmxH45Y40
我らが陣営の武運を祈ろう
79: 傍聴席@名無しさんでいっぱい 2011/07/03(日) 20:13:20.12 ID:78luD72C0
うむ

けっこう大変そうですねー!!!
なんか、スレその3まで突入してるんで、残りもチラホラ目を通してみましたけど、無事に勝利を勝ち取れた!ってひともけっこういます。
少なくとも、最後まで戦うだけの気合いがあれば、だいたい勝ってそうな感じですよ。
でも、一審判決が出るまで、だいたい1年半くらいはかかってるみたいです。その間の生活どーすんの?って話ですよね。

この労働問題というのは、ほんとに根が深いというか、近年すっごい問題になってるにもかかわらず、あんまり解決に向かってもない感じ。
ついこないだも、某大手広告代理店で、セクハラだかパワハラだかで自殺した美女がいましたよね。本人の当該twitterのコピペが出回ってましたけど、なんとも辛そうでねぇ…。美人なのにもったいない。

労働基準法に定められた規則に、罰則がないのが原因なのではないか?とか、労基が全然役に立たない!ということは、昔からよく言われてるけど、なんかいっこうに改善しない感じです。
この基準を律儀に守ると、大半の中小が潰れてしまう!いやそんなブラックはとっとと潰れてまえ!などなど、様々な話をネット上では聞きますね。

まぁ管理人個人は、そんなに残業とかあんまり苦にならない方でして、作業のキリのいいとこまで終わってないのに、定時に無理やり帰らされたりするほうがイヤですから。(社畜ですから)
他人のミスのとばっちりで、徹夜残業とか、以前はたまにあったんですけど、お客さんも困ってるだろうし、ミスした本人の心境を考えると責める気にも全然なれないですしね。(日本人ですから)

でも、自殺するほど嫌ならさっさと辞めたらええやんけ…ってずーーっと思ってたんですよ。
で、こないだ、ちょっと話題になった、 「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由 過労自殺に至る心境と教訓を綴った体験漫画に共感の声
↑これをみてですね。あー正常な判断ができなくなるんだなーと。
「憎まれっ子世にはばかる」なんて言いますが、シャレにならない。コワイですね。

Toof Fairy Talk Show - Saturday Night Liveトップ絵は、サタデー・ナイト・ライブに出てたころの、「キャリア・コーナー」で労働の不満をぶちまける「歯の妖精」に扮したエディ・マーフィ。

「歯の妖精」というのは、アチラの子供たちが抜けた歯を枕の下においておいたら、歯の妖精さんが10セントコインに変えてくれる!という伝説より。
ゴリゴリのハーレム訛りで喋る黒人の妖精さんが語るところによると、どうやら実際にはものすご激務みたいですね。

神様はケチで歯1本あたり12セントしかくれない。歯の代わりに「チク・タク(フレッシュミントのガム)」をイタズラで仕込む子供が後を絶たず、それに気づかずコインに替えると、自分が自腹を切らなければならない。それをうっかり神様のとこへ持っていこうものなら、神様の口が臭いことへのイヤミだと取られて、危うくクビになりかけたことも。
ガキのベッドルームに、10セントが山ほど入った袋を持って、ピンクのチュチュを着てる黒人の男が立ってれば、誰でもパニックになるさ!
というわけで、銃で撃たれたこと6回、犬に噛まれたこと37回、ケツを蹴飛ばされた回数は数知れず。
さりとて、感謝されたこともなければ、サンタさんみたく手紙をもらうこともなく、愛されていないと実感する歯の妖精さん、このたびついに転職を決意する…という内容。

妖精さん稼業もなかなかのブラック(ブラックなだけに)なようで、我ら憐れな労働者安住の地は見つかるのでしょうか。
管理人には、せいぜい上記動画でちょっと笑っていただいて、せめてストレスを緩和してください、ということくらいしかできませんが。
ドクターの皆様の社会生活が、幸多からんことをお祈りしております。
11.7追記:おーぷん2chで戦う戦士の方から、以下のスレを教えていただきましたのでついでに参考にしてください。
ブラック企業サバイバル教本
11.9追記:当記事を「朝目新聞」様でご紹介いただきました!
「転職したら待遇下がる」?いつまでも年功序列の気分が抜けてないのですなぁー。
サタデー・ナイト・ライブ ベスト・オブ エディー・マーフィー [DVD]
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    • ※1 : ブラック企業サバイバル教本
    • 2016.11.7 10:25
    俺も戦ってまとめた。
    • ※3 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2016.11.7 12:41
    金が欲しい。

    金を巡って戦争して、金を巡って殺し合う。コレが人間世界の本質。とてもシンプル。
    宗教戦争など存在しない、根底にあるのは土地(農作地)を巡る戦争。

    正規非正規問題も2chでは散々罵詈雑言の応酬で元々カタルシスなどあろうはずも無い。
    時間切れを狙っただけ。構造的労働力搾取、罪を内面化させ時間稼ぎ、そして、棄民

    しかし時間稼ぎ行為は、裏を返せばまだ能力無き相手に生存猶予を与えているとも考えられるね。どこもかしこもサイコパスだらけのこの世界、まぁ、生きてるだけで丸儲けさw
    言い得て妙な表現だが2chは日本を救った最大の功労者だろうなw
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