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諸悪の根源は劣悪すぎる労働環境 @ [社会・世評板]


諸悪の根源は劣悪すぎる労働環境 @ [社会・世評板]
1: 名無しさんの主張 2012/11/19(月) 02:20:08.60 ID:DtqPe5il.net
人間は人生の大半を睡眠か労働に割いていくわけだ
それにも関わらず、日本の労働環境は劣悪すぎる!
2: 名無しさんの主張 2012/11/19(月) 02:21:40.91 ID:DtqPe5il.net
オランダ
1人あたりGDP:約44000ドル
年間労働時間:約1300時間
残業時間:残業自体がない
自殺率:8.3
週労働日:3~5日
有給休暇:年間24日(100%消化)
睡眠時間:平均8.5時間
昼寝タイム:毎日最低30分
労働組合:みな加入している
出社前:犬と散歩
退社後:カフェで読書
休日:子供と釣り
仕事が増えたら:従業員を増やす
熟年失業したら:職業訓練&失業手当
国立大学授業料:初年度納付金14万円
公的給付奨学金:制度完備
国技:アイスホッケー


日本
1人あたりGDP:約38000ドル
年間労働時間:約1800時間&サビ残
残業時間:サビ残なので調査しきれない
自殺率:24.9
週労働日:5~6日
有給休暇:年間14日(そのうち30%のみ消化)
睡眠時間:平均7.5時間
昼寝タイム:居眠りすると怒鳴られる
労働組合:労組を作ろうとするとクビになる
出社前:上司の朝礼スピーチを聞く
退社後:居酒屋で上司と反省会
休日:休日接待か資格試験勉強
仕事が増えたら:1人あたりの仕事量が激増する
熟年失業したら:自殺かホームレス
国立大学授業料:初年度納付金87万円
公的給付奨学金: 学校卒業後、莫大な借金を抱えることになる
国技:首吊り
11: 名無しさんの主張 2012/12/09(日) 20:33:41.60 ID:
>>2
劣悪な労働環境でこき使われた挙句、一人あたりのGDPでは圧倒的に負ける
日本の労働スタイルってただ効率が悪いだけなんだよねw
12: 名無しさんの主張 2012/12/09(日) 20:48:31.50 ID:
オランダ経済、かなり厳しい状況に

火曜日オランダの経済政策を担う中央計画局(CPB)から最新経済予測が発表された。
この発表を受けバルケネンデ首相は「オランダの経済は非常に深刻な状況」に直面しているとの見解を述べた。
CPBの予測では今年の経済成長はマイナス3.5%と、昨年12月に発表されたものより0.75%減速。
この下方修正は、国際経済危機の影響が予想以上に大きいことによる。この厳しい経済後退にともない、失業率が上昇することが予測されている。CPBによれば、今年の失業率は5.5%、来年には8.75%にまで上昇し、失業者数は70万人近くになる。

2010年の財政赤字は5.5%が予測されており、これはEU上限を2%上回る。このため、財政支出の削減は回避できない。年金受理年齢の引き上げ、不動産ローンの利子税控除などの見直しが検討されている。
【オランダ】オランダ経済、かなり厳しい状況に
管理人より:まぁそうなるよね。
5: 名無しさんの主張 2012/12/06(木) 17:50:56.29 ID:jjksA6Et.net
日本にブラック企業が根付く理由。
欧米では日本のようなブラック企業は殆ど残らない。
なぜなら、法律や契約を守らない企業はみな簡単に辞めていくから。

特にヨーロッパ諸国は会社を辞めても社会保障が拡充しており当分生活に困らない。
日本のように高税率、低福祉の国は一度会社を辞めたらすぐ生活に困窮してしまう。
だからブラック企業がなくならない。
7: 名無しさんの主張 2012/12/06(木) 19:03:08.73 ID:
>>5
>なぜなら、法律や契約を守らない企業はみな簡単に辞めていくから。
そこはウソ。日本のように不況が長引くと、なかなか辞められないのはどの国も同じ。
他国にブラック企業が少ないのは、景気の波があるだけの話。
不況になるとブラック企業が生まれるが、そういう会社からは景気が戻ると社員が一気に逃げる。
好景気になると一時的に倒産が増える一因だ。
好況倒産に別の理由をつけて誤魔化す経済学者は多いけどな。


日本では20年間、本当の意味での景気回復がなかったからこそブラック企業が淘汰されなかった。
それだけの話だ。
6: 名無しさんの主張 2012/12/06(木) 19:01:22.93 ID:
転職回数3回超えると、紹介会社の登録すら断られる
新卒就職に失敗するとずっと人間扱いされない
30歳過ぎると業界を変えられない
40歳過ぎるとまともな仕事がない
50歳過ぎるとバイトすらない
朝から晩まで死ぬほど働いて、自分一人やっと食わせられるかどうか
35歳までに結婚しとかないと、親の介護を独身のまま背負う羽目になる
介護に突入したら、正社員の座を追われ、バイトに転落


地獄だよなぁ
8: 名無しさんの主張 2012/12/09(日) 04:03:29.68 ID:hYmTSMRg.net
海外じゃストライキで街全体のバスや電車が止まったりする
長い時で2週間以上もの間すべての交通網が動かなくなる
こうやって労働者の権利という物を労働者自身が養ってきたわけだ

ところが日本の場合、反抗の出来ないゲロススリ体質みたいなものがあるから、一向に労働者の権利が向上しない
「王様のゲロはおいしいでやんすwわたくしはこんなに大量のゲロをすすれるでやんすwジュルジュル」
こういう体質なんだよ日本人が
10: 名無しさんの主張 2012/12/09(日) 12:21:44.68 ID:
>>8
バブル前は日本でもそれが普通だったんだけどな
さすがに2週間はないが、ストで出勤できないから1週間ほど有給取った経験があるよ
そういえば、いつからストライキや労働争議がなくなったんだろう?
20: 名無しさんの主張 2012/12/12(水) 20:20:40.87 ID:
文句を言うな!!
皆すすってる
他の皆はもっと沢山ゲロすすってるぞ
すすったらちゃんと笑顔だろ!!


これが日本の労働社会の雰囲気
9: 名無しさんの主張 2012/12/09(日) 04:09:15.28 ID:
まず一線を超えた反抗を起こして、行動に移せる人間が社会にはほとんど居ない

これが出来る人間は早い段階で社会と決別してる
渋谷でおしゃれな人生を楽しんでたり、自分の道を見つけて人生楽しんでるよ

ボケーとしながら大学を出たような人間がある意味では無能ぞろいなんだよ
21: 名無しさんの主張 2012/12/12(水) 20:56:46.81 ID:
>>9が叩かれていないという事は
ここは中卒ニートばかりだったか
13: 名無しさんの主張 2012/12/09(日) 22:51:41.93 ID:
日本を悲観的に見たらどうなることやら
2050年にはインドネシアに抜かれるのに、のんきだよね
14: 名無しさんの主張 2012/12/10(月) 07:05:43.37 ID:
>>13
そのインドネシアって、残業手当ては法律で3倍払わされる上に、違反した企業は一発で倒産するほどの精算金を支払わされる
しかも事実上、残業手当ての相場は5倍以上


対して日本の残業手当ては25%と安いのに払わない企業が多い
しかも国がそれを見て見ぬふりを決め込んでいる
おかげで残業では日本が格安になるから日本の中小企業は東南アジアの下請けだよ
15: 名無しさんの主張 2012/12/10(月) 07:10:58.30 ID:
>>13-14
そんなにインドネシアがいいのなら、移住すればよいのでは。
16: 名無しさんの主張 2012/12/10(月) 21:12:03.36 ID:
>>15みたいなトンチンカンな事しか言えないアホが多いから日本が落ちこぼれたんだよw
17: 名無しさんの主張 2012/12/11(火) 21:14:08.57 ID:/PLuibrD.net
悪い事をしているような感じがする仕事ばっかりだよね日本って
なんなんだろう
18: 名無しさんの主張 2012/12/11(火) 21:18:45.71 ID:E/avb7sQ.net
怠け者のスレ
22: 名無しさんの主張 2012/12/13(木) 00:06:20.81 ID:
まあ人脈がない人は究極のリア充がどんな生活を送ってるか想像も出来ないだろうな
23: 名無しさんの主張 2012/12/20(木) 21:45:39.56 ID:
賃金計算式の法定標準化をしないのって何故だろう?
これをやらないから計算スパンを長くしてサービスになる部分を作り出したり、休日出勤手当てや残業手当などを契約でゆがめ正しく割り増し計算をしなかったり、はね放題になってる
24: 名無しさんの主張 2012/12/20(木) 21:56:40.07 ID:53xQ7dcb.net
国が総ブラックだからだよ
25: 名無しさんの主張 2012/12/20(木) 23:21:47.86 ID:
業界を横断した同一労働同一賃金指標を整備してないからね
イギリスだと1万以上の職種を体系化して標準賃金を算出してるから、業種が違っても似た仕事なら賃金格差が出ないようになってる

ま、名目だろうけど
32: 名無しさんの主張 2012/12/21(金) 21:17:04.83 ID:K/Fpao8t.net
まあバブル世代の賃金を担保しないといけないんだから、色んな職場がブラックになるのも仕方ないよね
英単語はゆとりの半分以下、就活は楽勝、高卒でも大企業内定

こんな時代を送ってきた無能世代の生活を担保しないといけない
これが現代ですよ
26: 名無しさんの主張 2012/12/20(木) 23:53:15.83 ID:4ZDVPfxY.net
日航の再建では、リストラになった派遣OLが腹いせに覚醒薬で捕まって見せたな…
日航のイメージダウンが狙いだったか…
過酷な労働環境なら、反逆者が生まれても不思議でないだろう
27: 名無しさんの主張 2012/12/21(金) 07:00:18.69 ID:
>>26
やっぱり派遣労働者ってモラルが低いんだね。
33: 名無しさんの主張 2012/12/21(金) 23:07:02.12 ID:
>>27
派遣労働者って、犯罪者も多いね。
34: 名無しさんの主張 2012/12/22(土) 10:46:58.15 ID:
経済的に困窮していれば多くなって当たり前だろう。
35: 名無しさんの主張 2012/12/22(土) 10:48:13.38 ID:
フリードリヒ・エンゲルスエンゲルスなら言うだろう。
彼らの犯罪率を下げるもっとも効果的な方法は、彼らの経済的処遇をよくしてやることだって。
37: 名無しさんの主張 2012/12/22(土) 12:26:59.02 ID:
~でなければならないみたいな空気で、失敗は叩かれる割に行動を強制させられて、結局効率が悪いです
38: 名無しさんの主張 2013/04/08(月) 05:16:12.92 ID:
効率が重要なんだからクソみたいな宴会とか辞めればいい
39: 名無しさんの主張 2013/04/28(日) 01:59:17.47 ID:
労働局の斡旋、労基署の行政指導を経ても、愛建電工でおこった事の真実については何もわからないままだ。
表面上の出来事はパートのおばさん達に、仕事の妨害を含むパワハラ・セクハラをされ、何故か解雇に追い込まれたという、それだけだ。
解雇理由はいまでも不明。
何かの冤罪をかけられたということだろう。
49: 名無しさんの主張 2013/06/27(木) 02:50:46.04 ID:
愛媛県松山市、愛建電工株式会社でおこったパワハラ事件については、弁護士6人に7回相談して労基署に相談し斡旋をしたが、会社側は話し合いに応じず逃げて、裁判沙汰にまでなっている。

いくつかの労働組合にも、労働弁護団にも何度も相談し、数人の特定社労士の方にも、法務局にも市の相談窓口にも相談し投書もした。

厚生労働省や労働局雇用均等室にも情報提供してあり、行政指導するという事は言われている。
管理人より:愛建電工のパートのおばさんに騙されて何がなんだかわからない←こんなスレがVIPに立ってたようです。
40: 名無しさんの主張 2013/04/28(日) 09:32:48.91 ID:
ファーストリテイリングのように、世界同一賃金、日本も社員の年収を100万円にすべきだなんて、頭のイカレたことを平気で放言するブラック企業もあるからね
こんなのを業界の声として出さないでほしい
41: 名無しさんの主張 2013/05/01(水) 19:20:55.27 ID:
なんで世界一の奴隷である日本人を労働力として輸出しないのかが理解に苦しむ。
他国みたいに文句言わず権利を主張せずに働いてくれるから、納期も品質も守れて最大の売りになるはず。
43: 名無しさんの主張 2013/06/03(月) 17:56:01.48 ID:OW2v0gNS.net
労働局に寄せられた職場でのいじめや嫌がらせ、パワハラの相談が5万件を超えて、過去最多を記録しているので、実効性のある効果的な職場でのいじめや嫌がらせ、パワハラの防止をすべきだろう。
44: 名無しさんの主張 2013/06/03(月) 18:06:10.59 ID:OW2v0gNS.net
国連が日本に対し懸念を示し、過労死や過労による自殺に対策を講じるよう、長時間労働の防止の強化などを勧告。
日本は国連に状況を報告する義務がある。
45: 名無しさんの主張 2013/06/03(月) 23:11:07.38 ID:
>>44
少なくとも、それは国連の仕事ではないでしょうなw
47: 名無しさんの主張 2013/06/04(火) 12:54:48.46 ID:UIgXufjS.net
大手でもブラック隠れてたり突然ブラック喰場化する可能性あるからなぁ
54: 名無しさんの主張 2014/09/16(火) 22:43:39.26 ID:xg1euEwE/
その一方で、上の世代の労働環境は楽園だけど?
アイツら、給料分の役に立ってないクセに高い給料もらいすぎ!
新人の5~6人分ももらってる!!
60: 名無しさんの主張 2015/01/29(木) 12:28:08.37 ID:
多様な働き方を認めるため~とか言うなら、あらゆる業種でワークシェア認めろや。
結局、大企業に有利な賃金の出し方を作りたいだけだろが。
自民党のいつものパターンだろが。
64: 名無しさんの主張 2015/02/22(日) 06:58:56.14 ID:
一度でいいから組織でヒトやカネを動かす立場になってみろ
どんだけ勝手な要求してるかが分かるぞ

海外の労働環境を礼賛するなら、経営陣や幹部への所得移転を進めないと、頭脳流出で崩壊するのが普通の組織だぞ

相応の賃下げは覚悟できてるのか?
株価対策だけで何千何万路頭に迷う社会か重税社会か選んでみ?

それが嫌なら戦争になるぞw
66: 名無しさんの主張 2015/04/27(月) 23:42:23.81 ID:62WQXvOM.net
終身雇用失くしといて、何がぁ~婚活だ!何がぁ~少子化対策だ!何がぁ~地方創生だ!
74: 名無しさんの主張 2016/02/04(木) 13:09:11.73 ID:
一億総活躍 → 一億総奴隷化
75: 名無しさんの主張 2016/02/04(木) 13:20:24.54 ID:
働くとは何かってことを、『働く』ということを、真剣に考えてきた民族じゃないんだよ、日本人は。
ただ何かの流れに従って作業ロボットになってきただけ。
会社の歯車とか、24時間戦えますとかいう表現がまかり通ってきたわけでね。

前例主義ってのも一つの例だよね。
前例に無いこと(または前例を作ること)を嫌がり怖れるのは、『飼い主からまだプログラムされてないこと』だから。
76: 2016/02/20(土) 19:28:24.77 ID:
労働環境をISOで国際規格化してもらえんかな…
等級化(ランキング)の規格さえあれば、ブラック企業のあぶり出しにも使えるし。

また、輸入における関税比率を決める時にこの等級を使用して決めれば、劣悪国の低い労働環境に国内のそれに合わせる必要がなくなる。

まあ問題は誰がその査定をするかだが…
77: 名無しさんの主張 2016/02/23(火) 01:04:44.57 ID:
健康問題や危険に関するISO基準はあるんだけどねえ
ブラック企業に関しては、せいぜいISO26000で社会的な責任を問うしかないんじゃないかな?
管理人より:ISO26000についてはコチラをどうぞ。案外フワッとした内容ですねぇ。→ ISO26000とは、具体的にどのような内容・構成になっているのですか?
78: 名無しさんの主張 2016/09/17(土) 08:52:52.73 ID:
トルエンの急性中毒で倒れて1週間
会社から何も言ってこない
あんな場所でマスク無しって言ったら、あんただけだよそんなわがまま言うのだって
それで倒れた。
管理人より:「トルエン」はシンナーなどに含まれる、芳香族炭化水素な有機化合物。揮発性と引火性が高く、劇物指定されており…ってなんか化学板の注釈みたいです。
79: 名無しさんの主張 2016/09/22(木) 07:58:58.57 ID:vHyvWBQW.net
不条理な仕事であっても、金をもらっている以上、耐えろ
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です

雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな
80: 名無しさんの主張 2016/09/22(木) 08:24:30.90 ID:
その考え方が【社畜】なんだが
労働環境整備、法的遵守は雇用主は守らなくてはならない。
それは法律で定められている。
83: 名無しさんの主張 2016/09/22(木) 15:25:40.06 ID:
バンコクの店員なんて気楽そうだもんな。
休日は少なくて拘束時間は長くてもカウンターでご飯食べてたり気楽そう。

なんかですね、かなり前ですが、管理人の友達がシンガポールに旅行に行った時の話を聞いたんです。
そのひとは女性なので、お土産を買おうと思って免税店の香水売り場にいったら、めっちゃカレーの匂いがするんですって。
店員さんもいないし、このカレーの匂いはなんなの…とカウンターをのぞいたら、店員さんたちがその下でお弁当のカレーをムシャムシャ食べてたそうです。

なんでも聞くところによると、イギリスでは10月ごろになると落ち葉がすげくて、それで電車が止まるとか。誰も落ち葉を掃除しろよ!とは言わないんでしょうか。
また、イタリアでは仕事中に家に帰って昼寝をする時間があるとか。ステキ。

そういう良いところばっかりつまみ食いすると、確かに日本の労働環境は実に劣悪に見えるわけでして、隣の芝生も青く見えようというものです。
でも悪い側面も充分に考えてみないとフェアとは言えない。また隣の芝生の青さを羨ましがってばっかりの心理状態は、精神衛生上よろしくないとも言えます。

残業「月100時間未満」実現、企業にバトン 労使が合意、実効性確保へ罰則
労使間で協議してきた残業時間の上限規制を巡る協議が決着した。月45時間を超える残業時間の特例は年6カ月までとし、年720時間の枠内で「1カ月100時間」「2~6カ月平均80時間」の上限を設ける。長時間労働を前提とした企業の働き方は変革を迫られる。多様な働き方を進め、生産性の向上にどうつなげるかが問われる。
↑なんていうニュースが、ついこないだありました。月100時間の残業というとそれなりです。定時が18時だとして、毎日23時まで5時間残業して月だいたい100時間ですよ、ネェー大変。
まぁ、制限がないよりあったほうがいいのかもしれませんが、タイムカード押してから仕事しろよ!なんてとこも多いし、労使協定結びません!って強く出ることができない立場のひとだっているだろうし、こういう制限はあってなきが如し、なんでしょうね。

この労働問題の中の労働時間と残業の扱いというやつは、考えれば考えるほど難しい問題ですよ。
だって、ひとり頭の1日の作業量なんて定量化できないでしょ、個人差ありすぎて。
Aさんが3時間で終わる仕事を、Bさんが深夜までかけないとできない、なんて例はいっぱいあるわけでしょ。
でもAさんは仕事がおわったら3時間で家に帰っちゃう、なんてことは(日本では)できないわけです。理不尽ですね。3時間で終わる仕事を、せめて8時間くらいに薄く引き伸ばして職場でダラダラする…という効率の悪い働き方になるでしょう。
日本では「働いてる雰囲気」みたいなのが重視されるところはあります。

じゃアメリカその他のように、成果主義のようにして、有能なひとは3時間で帰ることもできるけど、失敗すれば(あるいは会社の経営が傾いたら)即日でクビになるような労働環境がいいのか、っていうとそれも困るわけでしょ。
北欧のように高福祉国家にすれば、いざというときの福祉も受けられますが、その分税金がアホほど高いですから可処分所得も激減してしまう。働かないひとが増えるから国力も衰える。不公平感も今よりはずっと広がる。それもイヤなんでしょ。
労働環境は大幅に改善したけど、お給料据え置き…ってことはないんですけどねぇ。

これは突き詰めていくと、企業の「できるだけお金はもらわずに働いてほしい」と、労働者の「できるだけ働かずにお金がほしい」というワガママのせめぎあいなわけですよ。そのせめぎあいで政府がどれほど中抜きしたいのか、というさじ加減でもあります。
でも、不景気になると労働者の立場は弱くなる道理ですから、劣悪な労働環境でも仕事があるだけマシ…ってことで許容するから、ブラック企業世にはばかるんですよ。
そういう心情がある以上、例えば労働基準違反に対して刑事罰を与えられるようになったとしても、あまり状況は改善しないのかもしれない。

なかなか難しい問題ですよ、どうしたらいいんでしょうかねぇ~。
企業と労働者がどこまでガマンできるか?という、なんだかチキンレースの様相を呈してきました。
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    • ※1 : みかん
    • 2017.3.16 22:06
    試験勉強かねて今年の経済白書読んでみたけど、日本の雇用で諸外国と比べて明らかに悪い数字は転職成功率だった。逆に新卒の就職率は良いんだけどねえ・・・
    企業が中途採用渋る理由が、求める能力をもった人材がいないことと、中途採用の給料バランスが難しいって理由が多かった 国もこの辺問題視してるみたいだけど、日本の給与体系変えるの難しそうだしそもそも変えていいものなのか・・・
      • ※7 : ドクター・ノオ・ネーム
      • 2017.3.18 4:35
      >※1
      具体的な職務内容を書かない(書けない)から中途の待遇が分からないんだと思うよ。
      休日も残業の有無もウソばっかだし。化かし合いで逆にコストが増える。
    • ※2 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.16 22:17
    ISOはいいな。
    ISO14001なんかだと油一滴こぼれただけで大騒ぎに成るんだから。
    労働環境でもグローバルスタンダードに準拠させたら不当な労働なんて
    できなくなるぞ。
    • ※3 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.17 13:20
    >不景気になると労働者の立場は弱くなる道理ですから、劣悪な労働環境でも仕事があるだけ>マシ…ってことで許容するから、ブラック企業世にはばかるんですよ。
    最初はそうだったかもしれないけれど、近年は変わってきたなと思うな。
    ロボットなんかが登場して人が必要でなくなったとか
    →僅かなひとだけが利益を上げられるようになった
    物流や情報革命でソフトの価値が急激に上がった結果として
    →商品を簡単に大量配布可能になった→僅かなひとだけが利益を上げられるようになった
    次は3Dプリンタとか来るのかな?

    昔と違って僅かな人に富が集中しやすくなる環境が整っているという事実を不景気と勘違いしている節があると思う。
    それが、実感なき好景気などという物に繋がっていっているのではないだろうか。
    • ※4 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.17 17:31
    >>9が言うように社会と決別しやすい世の中にもなったと思うけどね
    リスクは大きいが家に居ながらでも必死こけばどんな稼ぎ方でも出来るようになった
    どうせ死にそうになるなら自己責任で家でのたうち回る方が気分いい

    …ってワープア社畜のぼくはおもいます
    • ※5 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.17 20:58
    >>15
    >そんなにインドネシアがいいのなら、移住すればよいのでは。

    わざわざインドネシアから呼んだ看護師は「こんなひどい労働環境では働けない」と帰国したよなあ。
    途上国の人間ですら嫌がる労働環境なんだよ、日本は。
    • ※6 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.18 0:19
    隣の芝が青く見えるだけ?統計資料をそんな言葉で誤魔化せると思ってんのか。過労死があるのなんか日本だけ。長時間労働で精神を病む人間も多いし、自殺率も異常に高い。おまけに若者は結婚できず、少子高齢化で、女性の社会進出も進まない。諸外国と比べて、明らか雇用制度が悪いのは明らかだろ。
    • ※8 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.18 9:50
    公務員うまうま
    • ※9 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.18 11:06
    不況で選択肢がないだけ。
    • ※10 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.18 12:33
    ほならね、自分で起業しろってはなしですよ
      • ※11 : ドクター・ノオ・ネーム
      • 2017.3.18 16:00
      >※10
      個人の立場ならそれしかないね
      でも、国・政府・政治家がそんなノリだと国は衰退してしまうよ。
      最近こういう事を言う人が増えているのは良くない傾向だと思っている。

      >>9 に書かれているとおりで、特に問題なのは政治家が日本と決別し始めて
      自分の利益の追求をし始めているのが本当によろしくないと思う。
      日本を滅ぼすために政治家になったんじゃないだろうかとさえ最近は思える。
    • ※12 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.18 16:21
    この※欄にも「社会問題」を「個人の問題」として処理させようとしてる輩がいるなぁ
    こりゃこの国衰退するわ
    • ※13 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.18 16:30
    というより、政治家の中に日本人が居ないのかなと。
    だから日本人に即した政策をしてないんじゃないかと思う。

    「サービス残業をさせたら厳しく罰します」
    「残業代払わなかったら厳しく罰します」
    当たり前でしょって事をしたらいいのに、何故かあさっての方向にいってる。
      • ※16 : ドクター・ノオ・ネーム
      • 2017.3.19 0:25
      >※13
      政治家というか公務員なんだよ。
      お役所ですら残業が月100時間超えていて、そいつら中心に頭使って法整備するのだから、そりゃ真っ当なものが出来るわけない。
    • ※14 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.18 21:34
    所詮特需景気で成り上がった運だけがいい国、成り上がり者で実力はない
    国民は皆奴隷、目先の利益しか見えない馬鹿な企業
    国としては発展してるがどうでもいい儒教的思考が寝づいている、文化的にははまだまだ後進国
    これからの若い世代が新しいものを作り出すか角栄的なエリートを生み出すほかは破滅の道を回避する方法はない
    • ※15 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.18 23:08
    政治家が労働改革ばっさりできないのって与党の支持母体が経済連とかの企業側だからじゃないの? 企業にとって都合の悪い法案通しちゃうと支持失うから誰もやりたがらない 実際労働改革掲げて選挙に勝てるか微妙だと思うしもっと世間が労働改善求める空気作らないといかん
    • ※17 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.19 11:02
    1ヶ月100時間まで可能ってのもまた凄いよなぁ。
    • ※18 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2017.3.21 2:52
    今劣悪な労働環境に対抗して団体交渉やスト起こそうなんかしたら、少なくともネット上ではブサヨwwwwとか言われるぞ
    リアルでも表面上はともかく内心は何だこいつ扱いだし
    そんな時代

    社会の問題を個人の問題に落とし込もうとするやつばかりなのは完全同意するわ
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