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なぜ生活保護を許せないくせに、不公平な新卒一括採用は許すの? @ [社会・世評板]


なぜ生活保護を許せないくせに、不公平な新卒一括採用は許すの? @ [社会・世評板]
1: 名無しさんの主張 2017/12/26(火) 22:19:22.28 ID:5FIAbH4R.net
日本人ってなぜ生活保護制度は不公平だと言うくせに、新卒一括採用、年齢差別といった自分の実力ではどうしようもない、卒業時の景気に左右される制度を許すの?
努力して年齢が若くなれたら、誰も苦労しないよな。
2: 名無しさんの主張 2017/12/27(水) 07:16:36.88 ID:hG2KCwi6.net
生活保護は賞味期限ギリギリで店頭に置かなくなった食品の現物支給にすべき
もちろんセルフで
4: 名無しさんの主張 2017/12/29(金) 01:49:29.50 ID:EliLVhKH.net
安倍さん万歳?なガキが生活保護叩きまくってる。
だが人数少ないガキがどのようにホザこうとも、いずれは人数の多い30代、40代主導の高齢デモクラシーの時代が必ずやって来る。
6: 名無しさんの主張 2017/12/29(金) 12:08:29.51 ID:bgTXs7F6.net
>>4
別に高齢ではないだろ。若いつもり。
つか、30歳なんて立派な若者だし。
11: 名無しさんの主張 2018/01/04(木) 14:31:46.02 ID:
>>4
今、日本人の平均年齢は46.1歳
この1.5倍はないと高齢とは言えないなあ
7: 名無しさんの主張 2018/01/03(水) 17:45:23.15 ID:uAOQGICx.net
中卒、就職経験なしのニート対策事業も35までが対象だし、社会人経験十分あってもブランクあると年齢ではねらられるし。
公共職業訓練も年齢で跳ねられるよ。なんでも年齢です。

社会経験のないニート共社会人経験者でも大変なんだから、取り返しのつかなくなる前に支援事業で就職しろよ。
9: 名無しさんの主張 2018/01/03(水) 19:18:05.81 ID:r7s0T1Hk.net
年齢差別は人権問題
10: 名無しさんの主張 2018/01/03(水) 19:33:34.70 ID:r7s0T1Hk.net
日本政府が、OECDから新卒一括採用、年齢差別、終身雇用撤廃の勧告を受けているのに野放しにする理由は、失業率を減らすため。
雇用が流動化すれば、短期失業者は増えて長期失業者は減るが、失業率としての数値は欧米並みに上がる。
つまり、厚生労働省は失業率を数字上減らして上っ面の日本の見栄をはりたいだけ。
これだから、官僚氏ねと思う。
81: 名無しさんの主張 2018/09/10(月) 23:18:43.31 ID:7pN3yY+F.net
>>10
実際、氷河期世代の失業率は高いんだが?
氷河期世代は正規率が低い。
13: 名無しさんの主張 2018/01/07(日) 06:08:49.36 ID:
>>1

仕事なんて選ばなければなにかしら見つかる
自分の能力をわきまえずにわがまま言って就職しなかっただけの話。
やるべきことをやってない
14: 名無しさんの主張 2018/01/07(日) 08:45:37.66 ID:SRX++bfA.net
1998年には早稲田卒でもまともな就職がなかった。
15: 名無しさんの主張 2018/01/07(日) 15:43:02.73 ID:iCBkok8n.net
底辺職ならいつの時代でも入れたけどな
16: 名無しさんの主張 2018/01/07(日) 15:46:40.62 ID:KshXXBeY.net
早稲田大卒が底辺職に就けだと?
高卒やFランと一緒にするな。
17: 名無しさんの主張 2018/01/07(日) 20:44:44.26 ID:
>>16
おまえにその価値がないから採用されないだけ
無職で40になったら誰も救えなくなる
早く安っぽいプライドは捨てるべき
19: 名無しさんの主張 2018/01/08(月) 07:50:00.22 ID:RdcnrWSo.net
中小企業で23歳から17年勤務~(一浪して早稲田理工学部なので)
40歳で地方公務員に転職
なぜこれが不可能なのか
面接で落とされる
20: 名無しさんの主張 2018/01/08(月) 11:30:46.24 ID:xK+ypJlK.net
40過ぎるとバイトでも落とされる
社会から排除される
22: 名無しさんの主張 2018/01/08(月) 14:34:33.27 ID:Chjnyf6e.net
コンビニバイトを50過ぎたおっさんがよくやってる
27: 名無しさんの主張 2018/01/17(水) 19:51:21.35 ID:McqlzegZ.net
>>1
大量の未経験者に家柄コネ関係なくチャンスを与える素晴らしい仕組みだもの、なくすわけにはいかんだろ。

誰だって最初は未経験者。
だから新卒一括採用のない社会では経験者の採用が優先され、未経験者は有力なコネのある人間が圧倒的に有利。
海外現法で採用に携わったが、即戦力として雇った幹部クラスの人間はことごとく富裕層の子女だったよ。
一方で現場の一ワーカーだけど真面目でしっかりしてて英語も話す子が有力大学卒だったりした。
28: 名無しさんの主張 2018/01/17(水) 19:56:16.67 ID:McqlzegZ.net
>>1
新卒一括採用のせいで~なんてレベルの人間が新卒一括採用のない国で浮上できるとは思えない。
有力なコネを持っているわけでもないだろうし、
強力な自己アピール力や人脈構築力を持っているわけでもなかろう。
加えて、学生時代に高度な専門能力を磨き上げたわけでもなかろう。
29: 名無しさんの主張 2018/01/17(水) 20:12:18.93 ID:McqlzegZ.net
以前、岩波書店が縁故採用限定を宣言して物議を醸してたよな。
でもあれこそがグローバルスタンダードだ。

経験は問わない、年齢も問わない、コネも問わない、一年に一度しか受け付けないなんてこともしない。
こんなことやったら最後、
人事担当者は年から年中代わり映えのしないどうでもいい連中の相手をしなければならなくなる。
こんな馬鹿な時間の使い方は許されない。

フィルタリングが不可欠となる。
30: 名無しさんの主張 2018/01/17(水) 21:48:19.76 ID:r/4ky1sh.net
転職すればするほど待遇が良くなる社会にしろ。
欧米では、未経験には無給のインターンシップがある。
そこで企業と相性が良ければ採用される。悪ければまた別企業でインターンシップ。この繰り返しで良い
35: 名無しさんの主張 2018/01/18(木) 06:40:05.03 ID:8ENaHjG7.net
>>30
まだ日本でインターンをメインにするのは無理だね。
インターン経由でしか採用されないのなら、今度はインターンの枠を巡る競争が激化するだけ。
非階級社会の日本じゃ大多数は似た方向を目指すから、皆大学入学と同時に抜け駆けしようとして激しい競争になる。
インターンの枠を与えるための面接や試験が行われ、イン達なんて本も出そうだな。


今は4回生の春のチャンスを逃すと後はないみたいに言われるが、インターン主体になったら1回生の夏休みがラストチャンスかな?
そこで何とか顔を繋げたとしても、卒業まで企業の無給奴隷を続けて何とか採用される、かもしれないって感じだな。
31: 名無しさんの主張 2018/01/17(水) 21:50:42.68 ID:r/4ky1sh.net
コネは自分の交友関係から築くものであって、親から与えられるものではないんだよな。
ジャップはこのあたりを勘違いしている。
by 早稲田大学理工学部、1998年卒。
36: 名無しさんの主張 2018/01/18(木) 06:44:37.48 ID:8ENaHjG7.net
>>31
交友関係から採用に繋がるコネを築くの?
具体例を挙げてみな。
38: 名無しさんの主張 2018/01/18(木) 07:32:22.83 ID:QcFozNy3.net
>>36
コネとは、大学時代のサークルや部活の先輩、バイト先の上司、十分作れる。
転職するなら、尚更だ。
39: 名無しさんの主張 2018/01/18(木) 19:43:05.13 ID:X3MHpm7V.net
>>38
そんなしょぼいコネ、未経験者の採用には何の意味も為さない。
サークルの先輩とやらは、その未経験者を採用するメリットや必要性をどのように会社に説明するの?
俺の後輩です、いいやつなんです、みたいな馬鹿な説明するの?
そういうのが許容されるのは未経験者を前提てたした新卒一括採用時くらいだ。


未経験を跳ね返す価値のあるコネとは、有力取引先社長の子女とか、影響力のある政治家の子女とか、企業に太いパイプや信頼のある人物のお墨付きのある者とかだよ。
こういう人材ならわざわざ時間を割いて会う価値がある。
一従業員のサークル仲間なんてのに、何でわざわざ会わなきゃいけないの?
企業で働いていたら、これが如何に馬鹿げてるか分かるでしょ。
32: 名無しさんの主張 2018/01/17(水) 21:53:46.47 ID:r/4ky1sh.net
1998年頃は大手企業はどこも大学新卒限定でも競争率が10倍以上。
つまり、確率論的に言っても「平凡な能力」の大卒では大手企業には就職できないことになる。
33: 名無しさんの主張 2018/01/17(水) 21:56:11.59 ID:r/4ky1sh.net
自分は社会的公平さという観点において、欧米人の感覚を持っている。
ジャップとチョンの二カ国は新卒一括採用があるからおかしいと思う。
34: 名無しさんの主張 2018/01/18(木) 06:28:12.78 ID:VfPHw7Hc.net
>>33
所詮は階級社会をベースにした社会的公平。
欧米のような階級社会は最初に生まれ育ちでフィルタリングが済んでしまう社会だから、競合者が少なくて転職しやすい社会ではある。
日本でも今の格差社会を推し進めて機会不均等の階級社会化を実現すれば、あなたの望む社会的公平も実現されるよ。
しかし個人的には生まれ育ちでフィルタリングするような社会は受け付けないし、多くの日本人にも抵抗があるだろう。

ただ日本でも貴方や俺みたいな98年卒の世代では既に淘汰された人間が多いから、俺達みたいな大企業でのキャリア持ちは随分転職しやすくなってる。
我々団塊ジュニア世代を中心に、欧米的な転職しやすい社会が実現しつつある。
喜びなよ。
37: 名無しさんの主張 2018/01/18(木) 07:30:14.29 ID:QcFozNy3.net
>>34
違う。ヨーロッパの階級社会はとっくに終わっているし、もっともその影響が強いイギリスでさえ生まれの家柄と収入は無関係になってきている。
アメリカは建前は機会均等だが人種による差別があることは承知。


しかし、欧米が日本ほど競争が熾烈ではない理由は2つある。
一目瞭然。

一つは、新卒一括採用がないから、新卒時に一気に企業に応募することもない。新卒を逃すと失敗することもないから応募者は卒業してからゆっくり探しても何も問題がない。

もう一つの理由は、日本と違って企業間の労働条件や給料の格差が少ない。格差はあくまでも企業内での役職の違いによる。これは同一労働同一賃金が徹底されているため、企業間の「下請け構造」が少ないため。
40: 欧米至上主義者 2018/01/18(木) 19:59:33.16 ID:7XnWI27X.net
新卒一括採用と終身雇用と年功序列を廃止して、幹部候補以外はすべてバイトにしてしまえば解決。
解雇規制も緩和でな。
その代わり、バイトにはそれなりに高い給料を払えば良い。
簡単なことだ。
42: 名無しさんの主張 2018/01/19(金) 06:39:36.35 ID:
>>40
一度企業で働いてみろって
馬鹿みたいな机上の空論、垂れ流すな
41: 欧米至上主義者 2018/01/18(木) 20:01:25.54 ID:7XnWI27X.net
新卒一括採用と終身雇用は計画経済であり、共産主義的。
51: 欧米至上主義者 2018/01/19(金) 21:04:36.83 ID:PKbomvXV.net
言い忘れたが、自分は多様な社会が好きなので移民賛成。
53: 名無しさんの主張 2018/01/20(土) 07:12:41.74 ID:JxPoDCZh.net
>>51
俺は世界の多様な文化を柔軟かつ積極的に取り入れる日本が好きだから、移民には大反対。
移民を入れれば入れるほど多様な文化の価値を認める柔軟性が失われるからね。


マレーシアを見てみなよ。
マレー、チャイニーズ、インド、三民族はそれぞれ完全に分かれて、自民族とその文化の殻に閉じこもっている。
貧困がイスラム過激化の原因と言われたりするが、マレー人は経済発展しながらもイスラム原理主義の傾向を強めている。

この二千年、日本ほど民族の同一性を維持してきた国は世界で数少ないが、同時に日本ほど無邪気かつ積極的に異文化を取り入れ、国の発展に活かしてきた国も例を見ない。
多様な文化を取り入れるためには、自民族のアイデンティティが奪われないという安心感が必要なんだよ。
54: 名無しさんの主張 2018/01/20(土) 07:20:33.33 ID:1NU7l8sW.net
>>51
多様な文化の価値を認めるという面では欧米人も全く駄目だね。
自分たちも牛や豚を殺して食べるくせに、犬や鯨を食べる文化は野蛮だと大真面目に批判する。
連中の頭はまだ19世紀レベルとしか良いようがない。


イタリア人はあの可愛いうさぎを殺して食べる。
俺には理解できないが、だからと言って批判しようなんて気は全く起きない。
典型的な日本人の一人として異文化を尊重する気持ちがあるから。それが日本人の常識的態度だから。

欧米人はまだこのレベルに達していない。
まだ19世紀レベルで止まっている。
移民が増え民族対立が始まっているから、今後ますます保守化が進むだろう。
55: 名無しさんの主張 2018/01/20(土) 07:44:39.59 ID:Ix8olx22.net
>>54
犬や鯨や猫は精神的知能が高いから食べることは許されないと思います。
犬や猫はペットであり、伝統的に人と一緒に生活をしてきた動物だ。
反対に、牛や豚は、伝統的に人様が食べるために飼育されてきた動物だ。

なぜ人肉を食べてはいけないのか?
犬や猫や鯨についても、それと同じこと。
66: 名無しさんの主張 2018/02/03(土) 17:36:25.61 ID:
一般的には欧米人は日本人よりも

・不安遺伝子が少ない
・性機能が強い
・芸術的センスがある
・より幸福度が高い社会を構築する能力がある
・血液型はO型が日本人より10%も多い
70: 名無しさんの主張 2018/02/10(土) 12:41:11.18 ID:
>>66
美術史やデザインの歴史を知らないで話してるだろ…
アートの世界だけなら西洋に対して日本は、そこまで遅れてないよ
68: 名無しさんの主張 2018/02/07(水) 06:19:20.10 ID:gLgwNezQ.net
5日だっけ?
朝役所に行ったら人だかりと怒号が聞こえるから何だろうと思ったらナマポの支給日だった
現金手渡しなんだ
しかも開封させて確認してはんこもらってた
早くよこせよ!とかナマポにツケで商品売ったと思われる店主が○○はいつ来るんだ!とか殺気立ってた
ナマポ見たかったら支給日に役所に行くと見られるよ
77: 名無しさんの主張 2018/08/30(木) 17:44:09.98 ID:
新卒一括採用は日本の慣習に過ぎないよ
むしろ無能でコネがない人にも平等に機会を与えてる
嫌なら海外に行けば?
80: 名無しさんの主張 2018/09/10(月) 23:15:25.41 ID:7pN3yY+F.net
>>77
しかし、景気が悪ければ採用枠が減らされる。
求職時期の景気の良し悪しで左右される。

早期離職は年々、増えているけどね。
リーマンショック直後は大量の内定取り消しまで発生した。
78: 名無しさんの主張 2018/09/09(日) 23:23:39.20 ID:TNWO70qz.net
コネは自分で作り出すもんだけどね。
普通に大学に行って大学生活をエンジョイすれば、コネぐらいできる筈だ。

新卒一括採用かぁ…。
個人的には、»1さんと同様、これはやめたほうが良かろうと思うことのひとつですね。解雇規制もまぁそうですが…。
不景気な年の学生なんかよくあることですが、わざと留年して学校に残らざるを得ないのも、やっぱおかしいですよね。新卒カードを逃すと以後二度と這い上がれないみたいな風潮も。実際はそんなことないわけですが、チャンス少なめなのもまぁ確かなのかな。
ホントかどうか知らないですが、聞くところによると、アメリカの一部の学校では、日本の政治体制を「新社会主義」だと教えているとか…。

学校を卒業したばっかりの若人なんて、「若い」以外にたいしたスキルを持ってないのが現実、新卒カードが使えないとなったら、学校にいる間になんらかの功績を残さねばならず、他の連中と差をつけようと思えば、結果として必死に勉強するのではないですかね。甘いかな?

「インターンシップ」とか「OJT」とかいうのもあるけど、あれは名前をカッコよくした期間限定の奴隷制度ではあります。
が、結局採用なんていうのは建前はさておき、面接官の心情としては「コイツ(求職者)と一緒のオフィスで働きたいかどうか?」という点に集約されることが多いですから、あらかじめ希望する職場の面々と仲良くなっておくことはマイナスにはならないと思います。
しかし、ここで重要なのは仕事がどうとかよりは「コミュ力」ですねぇ…。この言葉嫌いなひと多いと思うけど、誰とでも(ある程度まで)親しくなれる能力というのはどーしても必要です。

管理人はIT業界にいるので、ここはまぁほぼ実力主義の世界です。新卒カードよりは実力と経験がモノを言います。
それでもやっぱり「まだヌルい」と感じる。日本はもっと実力主義の方向にシフトしていいとね。急激には変わらなくていいから少しづつでも。
激しい競争からこそ、良いものが生まれると思っておりますのでね。

そうなった場合、管理人などロートルですから振り落とされる側に回るわけですが、もうそれでいいと思う。管理人の屍を超えていってください。('A`)

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    • ※1 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.18 21:44
    しかし、新卒一括採用がない国って、コネか経験者のポジション採用しかないから、
    なんの経験もコネもないやつは試験の公務員か、低所得の単純労働しかできなくなるよ。

    なんせGoogleですらコネ採用以外で入社する方法がないくらいだし。
    • ※2 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.18 21:47
    中途が就職できないとか言ってる奴が揃って何も行動してないゴミなのがバレてるからだろ
    行動してるやつは40台中途でも就職してるし、うちの会社だって人足りなくて毎月中途採用してるよ
    • ※3 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.18 22:00
    ていうか生活保護批判の引き合いに新卒一括採用を比較するのはどうなの。
    一見、関係ありそうで何も関係ない。

    本スレの>>1は生活保護を受けてるか受けたがってる自分を正当化するために
    関係ないことを持ち出してるだけ。お門違い。
    • ※4 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.18 22:43
    この手の話は個人の身の上話とは完全に切り離して議論しないとマウントの取り合いにしかならんですなw 
    2年前くらいかな?図書館でふと目に入った経済白書を読んだら、雇用情勢についての調査が記述されててて、実は雇用側も業務の専門性に合わせた人材採用ができなくて苦しんでいるんだとか 理由が、まずマッチング手段の不足、んで一番足枷になってるのが待遇面 外部から能力重視で呼ぶんだから好待遇じゃないと専門性のある人材は来てくれない… でも既存の社員より好待遇にするのは難しい…ってジレンマに陥ってると
    雇われる側が望んだ職に就けないのと同時に雇う側も望んだ人材を採用できていない このミスマッチ構造は諸外国には無い日本独特の問題らしいのでココの改善が急務 個人的には労働条件や給与等の待遇についての情報をもっと公開するよう義務付けるべきだと思うんですよね 求人票に良い事しか書かない会社が多すぎる 入ってから悪条件が分かって転職を強いられるケースをよく聞くし誰も得してない状態
    • ※5 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.18 23:00
    年齢差別と言っても、30,40代だって20代な時期があったわけで…
    縁故採用もそれなりに景気に左右されるし
    加えて縁故の中で能力差で雇用を決めるならまだしも、コネ力でどうかされたら、それこそ不平等じゃないか
    • ※6 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 0:03
    その点三菱は大赤字過ぎて新入社員一人も取れないから叩かれないな?www
    • ※7 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 2:59
    別に許してない

    \許 し て な い/
    • ※8 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 9:38
    外国人の問題
    • ※9 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 12:08
    精神的知能って何だ?w
    • ※10 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 14:13
    そりゃ、サラの方が洗脳しやすいしな
    • ※11 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 14:42
    生活保護を許さない人達はもう就職出来て安泰だって思ってる自称上級国民みたいな人達だからだろ
    • ※12 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 16:41
    生活保護が許せないのでなく生活保護の不正や不当が許せないだけ
    生活保護自体がだめとは言っていない
    その声に対して不正で利益を受けている人が生活保護たたきだとすり替えているだけ
    • ※13 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 18:23
    50のBBAより二十歳の女性の方と仲良くなりたいに決まってんだろ
    • ※14 : 名無しさん
    • 2018.9.19 19:12
    何言ってんだこの馬鹿は
    誰も公平性なんてもんに異議なんて唱えてねえわ
    この世の中に公平なものなんてあんのかよ
    生活保護がぶっ叩かれんのは世の中の重荷であり、健全に懸命に生きる者たちにとって邪魔だからだ
    無駄飯食らいの税金喰らいでいない方がいいからだ
    新卒がどうとかどーでもええわそんなもん
    勤められねえクソ無能なら商売立ち上げればいいだろ
    グズを養いたい奴なんていねえわ
    • ※15 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 20:10
    物価が違うから賃金が違うっていうけど
    コンビニや100均は全国同じだよなって不思議に思う
    • ※16 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 20:23
    新卒の人材需要と中途採用の人材需要はずれてるから別に今とそんなに変わらない気がする
    • ※17 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 20:50
    あえて言うが言ってる意味がまるでわからん
    羨ましいってことか?
    • ※18 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 21:37
    本当に必要な人に対してセーフティネットとしての
    生活保護は許してるし叩いてないが?
    不正受給で働けるのに働かずに
    どういうからくりかおかしな受給額もらって
    挙句働いてる人を奴隷呼ばわりして
    受給額が少ないとわめきたてる基地外に辛辣なだけだぞ?
    • ※19 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 21:59
    当時、早稲田だったけど皆がそこそこの大企業に言ってたぞ(当時の就職実績にもあるしな)、そらバブル時代とかと比べたらあれだけど、ネットでは氷河期の状況を現状より過酷に盛って書く奴が多すぎる、バブルではなく今と比べてらそこまでの差はないしな。40歳無職どころか底辺職すら当時、早稲田だった人の0.01%もいないぞ
      • ※34 : ドクター・ノオ・ネーム
      • 2018.10.3 6:41
      >※19
      だからさぁはっきり言えば氷河期世代を言い訳にしてる連中は無能なんだよ。
      自分のプライドと自分の能力が不釣り合い。
      そりゃぁ景気の悪化で就職枠は厳しくなっただろうけど、下位に位置する者ほど厳しくなるってだけの話で上位に食い込む努力をするか、もしくは自分は下位なんだと自覚してプライドを捨てて就職するかのどちらかしかなかった 。
      上位に食い込む努力をした一部の人間は一流企業に就職できただろう、努力しても足りなかった人間はプライド捨てる選択をするか、プライドを持ち続けフリーターもしくはニートになるかを選択しただろう。
      下位だとしてプライドを捨てた人間も就職もしくはフリーターになった事だろう、プライドまで捨てたのに就職もできずフリーターにすらなれない人間は救いようがないけど。

      クソみたいなプライドなんて持っていたとしたとしても飯なんて食えないんだからさっさと捨てるべき。

      生活保護なんて大した問題じゃない。結局問題なのはそれを支える労働力なんだからその労働力を生み出すのは子供であると言う点。現状日本は外国人に労働力だけ寄越せという状態が続いているけどこれを永遠に続ける気なのかという部分が不明瞭な点、移民が嫌なら出生率をなんとか押し上げるしかない。
      移民するにしても入って来た外国人の出生率が上昇するのかという疑問点もある、日本人よりはマシの可能性が高いけどそうなると純粋?な日本人より外国移民の人口が爆発する事になる(移民と日本人との間の問題も増加する)、勿論日本人が移民と融和を上手くできれば移民問題の心配をしなくて済む。
    • ※20 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.19 22:26
    許すも許さないも、同程度の能力と予想される場合(例えば受験者全員経験ゼロの時)に、より成長が見込める若年者を優先して採用するのは、変な話じゃないと思うけどなぁ。
    「若さ」というステイタスに対して、どの程度の価値を見いだすか採用側の企業によって差がでるのも、まぁ在りそうな話よね。
    社員の選考基準って、ある意味では会社の経営方針を投影するものだから、許すか否かを外から議論する対象にはならないのでは?
    • ※21 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.20 5:22
    ※14じゃお前、病気や障害になって働けなくなっても受けるなよw
    • ※22 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.20 20:06
    え、分かんないの?

    生活保護は超ズルすればろくでもない奴でも貰えるから不公平なんだよ。

    対して新卒一括採用は景気に左右されてもその世代全体としては公平だし、年齢制限はある程度の年齢まで何をしていたかという有能か無能かを公平にはかれるものなの。
    • ※23 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.20 23:25
    ↑あたかも受給者全体をズルしてるってデマを流すのはやめてくれないかい君は
    • ※24 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.21 10:08
    ズルをしている人間は他人も自分と同じようにズルをしていると思っている
    • ※25 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.21 16:49
    ※23

    生活保護の仕組み上の欠点を指摘しているんだが?
    確かに※24の言うとおり、やましいことがあるから見当違いの解釈ができるのだろうね。
    • ※26 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.22 11:07
    ↑〉〉生活保護の仕組み上の欠点を指摘しているんだか?
    具体的に言えネトウヨwwww
    • ※27 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.22 15:21
    ※26

    財産があるのに隠して虚偽申請したり(大阪資産隠し不正受給
    収入があるのに無いと申告したり(東京北区バイト収入隠し受給
    離婚を偽装したり(和光市 離婚偽装不正受給

    ぶっちやけ、働けません! ってゴリ押しして適当に就活失敗と鬱の診断書貰って親族と断絶してりゃ受けられんだよ。加えて弁護士相談すりゃ間違いないの。なぜなら法律で決まっているから申請されたら断れないんだよ。

    あと、これは現状維持の保守と真逆だから、ネトウヨは当てはまらないぞ白痴。
    • ※28 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.23 6:55
    もっと議論されるべきだと思います
    • ※29 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.23 11:58
    27
    だからといってお前が言う不正受給者がいるから制度を見直せ!!
    って根本的に間違ってているぞ、第一制度を見直して受給要件を厳しくしたりスティグマを助長するような事をすれば、おにぎりが食べたいって書き残して餓死した奴が大量に続出するんだろうがぁ、白痴に言われたくないわぁw白痴w
    • ※30 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.23 13:03
    不正受給者がいるから見直せ
    じゃない
    不正受給が出来るから見直せ
    ってことだよ。

    制度を見直せば必要な人に受給できなくなる? その根拠は何?
    そもそもゴネ得上等の仕組みを維持しようとするなんて頭おかしいだろ。
    お前ネトウヨか?
    • ※31 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.24 9:24
    ※30不正受給者がいるから見直せ
      じゃない
      不正受給ができるから見直せ
      ってことだよ。
      制度を見直せば必要な人に受給できなくなる? その根拠は何?
      どのみち同じじだろwwwww見直しおして厳格に受給条件を厳しくして
      て本当に必要な奴に行き渡らねぇーだろwwwwつーか自分達の社会保
      障を厳しくしてどうするんだよwwww頭おかしいだろwwwww
    ネトウヨに言われたくないわネトウヨwwww叩く相手を間違っているだ
      ろwwwww
    • ※32 : ななし
    • 2018.9.24 13:00
    嫌なら最初から海外目指せばいい。
    各制度でメリット、デメリットがあるのは当然。
    • ※33 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.9.24 14:00
    今の生活保護はゴネ得ができる不公平な仕組みになっているから、制度を変えたほうがいいよね
    っていうコッチの趣旨は分かるよね?

    で、制度を変えたら結局厳格化されるから、必要な受給者に届かなくなるよりも、不公平でも現状維持がいいよね
    っていうのが反論であってるかな?

    んじゃ、ゴネ得を防止して厳格でない制度変更にすりゃいいじゃん。
    そもそも制度変更が厳格化以外にありえないと考える、ネトウヨ特有の根拠の無い意見だから、具体的な話に持ち込めないんだよね。
    • ※35 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.10.3 7:11
    そもそも生活保護を批判する理由をここで述べる意味はないでしょう。
    スレの趣旨は「生活保護が許せないのはわかってるけど不公平な新卒一括採用は許すのはなんで?」だからね。
    • ※36 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2018.10.3 18:04
    ※35
    新卒一括採用は公平だから許されてんじゃね。
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