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なぜ職場では人間関係が悪くなるのか? @ [心理学板]


なぜ職場では人間関係が悪くなるのか? @ [心理学板]
1: 竹原@どうやら二部 ◆QhPegfbSBY
正社員、バイト、その他雇用形態を問わず人間関係が悪いのはなぜだろう?
今までいろいろなバイトをしてきたがどこへいっても嫌味、イジメまがいの行為の連続で人間不信になる。


最初のうちは仕事ができないからしょうがないかと思って頑張るのだが、仕事とは関係ないことや、仕事できるようになってからもでも嫌味を言われたりするのはなぜ?
管理人より:内容はやや過激にて、閲覧注意気味でおながいします。
2: 没個性化されたレス↓
人間ゆうもんはお猿さんと同じで力関係なんですわ
他人への攻撃などで、自分の位置を確認せにゃあかんのですわ
5: 没個性化されたレス↓
>>1
私たちの職場は和気あいあいとやってますし、人間関係いいですよ。
また、あなたの勤めたところでもあなた以外の人たちの人間関係は、別に悪くなかったんじゃないですか?


スレタイをもっと正確に書き換えましょうよ。
【心理学】なぜ竹原は職場のほかの人たちと良い人間関係を築けないのか?
3: 竹原@どうやら二部 ◆QhPegfbSBY
これまであった主な納得のいかない事例

○某コンビニでレジをしていた時のこと、店長が近づいてきて一言
君どこの出身?
俺、「地元の人間ですけど・・・
店長、「君、発音おかしいよ。
6: 没個性化されたレス↓
ストレスなどで人間関係悪いと言うのは実際あるかもしれないが、嫌味を言われたりするのは、言われる方にも何か問題があるでしょう
>>3後のあなたの返答が気になります
9: 没個性化されたレス↓
俺も職場の人間関係悪いよ
職場でクセのある奴に対応する為、仮面を被って自己主張しないんだけど、そうすると一般的に、いい人といわれる人と仲が悪くなるんだ
はっきり言って職場の人間は信用していません
10: 竹原@どうやら二部 ◆QhPegfbSBY
皆さんレスどうもありがとうございます。厳しいことを書かれている人もいますが・・・
俺も最初のころにやたらとイジワルされるのは

①気を引き締める。
②負けん気を誘って早く仕事を覚えさせる。
③根性あるか試している
④仕事だから厳しくする

というのが、ホントのとこかなと思っています。
実際、仕事を覚えてからはイジワルされる回数は減りました。減りましたがなくなりません。
これはなぜですか?
11: 竹原@どうやら二部 ◆QhPegfbSBY
自分としては職場の人の人格に問題があるとしか思えません。
あまり学歴うんぬんというのは好きではないのですが、自分が今まで働いてきた職場(といってもバイトですが)はすべて学歴不問の職場なのです。
つまり「誰でも入れる職場」なのです。
12: 竹原@どうやら二部 ◆QhPegfbSBY
だからまともな職場に入れない人々の集まりなのではないかと思っています。
「学歴など関係ない」と思っている方も多いと思います。たとえ東大卒でも人格に問題がある人はいるでしょう。
中卒でも優れた人格者もいるでしょう。

しかし率を比べてみましょう。
そうすれば、人格者の割合は高学歴者>低学歴者となるのは明らかではないでしょうか?
20: 没個性化されたレス↓
昼休みに一緒にご飯食べて仲良くなれば解決する。
昼休みが重要。
22: 没個性化されたレス↓
学歴うんぬん と人間関係についてだが、学歴の高い人間程 社会的成功を納めてるわけよ
金銭面とか待遇とか また学歴の低い人間程そういった妬みのようなものが強化され、必要以上に人間関係がギスギスしたものになるんよ
23: 没個性化されたレス↓
挨拶はするけど正直友達つくろうっておもえませんでした。
仕事終わるとすぐ帰っちゃうし、いつのまにか同僚(女)から孤立しちゃって。

そういう気持ちって伝わるのかな?
でも---仕事場なんて仕事だけ一緒に頑張ればあとは別によくないですか-と、思うんですけど。私身勝手かな?
ちなみに今変な噂流されてやりずらいで-すw(反省)
32: 没個性化されたレス↓
仕事って闘争という側面もあるからなぁ
33: 没個性化されたレス↓
逆に職場の人間関係をよくするには、どういう点に気をつければよいんだ?
34: 没個性化されたレス↓
競争が利益を生み出す
徹底的成果主義がよろしい
35: 没個性化されたレス↓
成果主義が中途半端だと、人間関係が悪くなるのだろうね。

つまり適当にやって口でごまかしている奴を評価してしまったり、一生懸命やって成果だしてる奴を見抜けなかったり。
36: 没個性化されたレス↓
>>35
ハロー効果
寛大効果
管理人より:「ハロー効果」というのは、
ある対象を評価をする時に顕著な特徴に引きずられて他の特徴についての評価が歪められる現象のこと。認知バイアスの一種である。
「寛大効果」も似たような感じで、他者の評価に関して、長所は大げさに、短所は控えめに(寛大に)評価されやすいこと。
45: 没個性化されたレス↓
給料欲しい
定時で帰りたい
土日水は休みたい
人付き合いはしたくない
嫌われたくない
48: 没個性化されたレス↓
職場に性格のきつい34の女がいる。勧誘すんじゃねーよ。
みんな怖くて何もいえないらしい。。すぐキレるんですよねぇ、、
49: 没個性化されたレス↓
あ、ちなみにマイナーな宗教です、よう知らんけど真如ねんとかって。。
50: どーでもいいことだが。
真如苑はけっしてマイナーな宗教ではないぞ。
芸能人の信者も多いし。
51: アンドラゴラス
職場って言うのはどこもひどいようだね。
おれもバイト(日雇いだが)でいきなり、それまで普通に接してた先輩?が、突然俺に向かって罵声を浴びせたりしてきたことはよくあったな。


でも、学校とか、職場以外の社会じゃそういうことは滅多に起こらないと思う。
思うに、職場というのは「突然ぶちきれたり」、「ネチネチ皮肉を言ったり」するのが当たり前になってるから、「こんなこと言っちゃっていいのかな」っていう、言う前に必ずかかるはずのブレーキが働かない空間になっていると思う。
52: 小コロ助
同意。
職場では他人よりもより優位な立場にならないと負け、っていうのがあるから、イヤーな人間関係になるのでは?


人が自分より優れていたり、楽しているのを許せないのかも。
59: 没個性化されたレス↓
日本人が精神が貧困だからです
冗談抜きで
60: 没個性化されたレス↓
>>59
それは違う

日本人の「精神」が貧困なのではなく、対人コミュニティーを形成する方法を「学習」していないだけだ。


アメリカやヨーロッパでは「自分の主張」を相手に伝えるという事を、幼稚園のLvから開始している。

さらに、文化的な側面から見ても、完全な縦社会であり、村としても「皆と同じ」という風習が非常に長く続いてしまった時期があるために、その感覚が抜け切っていないだけの事である。

つまり、自分の主張を言う、普通と少し違う人間を受入れる方法、反論する方法を、ただ「学習」されていないだけのこと。
67: 没個性化されたレス↓
>>60
いいえ。精神文化が貧困です。
「学習」は自分で希求して「自己学習」するべきことです。
精神的に怠惰で自分と向き合う勇気に欠けているので、人生に対する「模索」が不足しています。

むしろ好んで「縦社会」や「横並び社会」に順応し、挙句の果てにはそこの中での権力行使に没頭している者が多いのです。
73: 没個性化されたレス↓
>>59>>62>>67>>70は同一人物か?
なぜここの問題を、日本の文化を落とし込む結論へ続けるのか?
お前はただ単純に、職場の問題だからではなく、取り上げる題材は何でもいいのだろう。


そもそも日本には、自分の意見を主張する正しい方法を学習している人間がいない。
つまり、自分たちがそういった学習をしていないという事にすら、気づいていないだけである。


又、「自主的」に学習しようと思っても、こういった自己主張の方法などといった事をまとめた本は極端に少なく、さらに、国民の大半が英語を理解できないために、海外の書物を読むという事もできていない。

これに拍車をかけるように、個々がこういった能力を学習していない事にすら気づいていないために、自主的に学習しようとする気も起きないのである。

つまり、文化がそうしているのではない。
76: 没個性化されたレス↓
>>73さんへ
73さんがかいている↓についてですが、職場の「やり手」かつ「権威主義的な」上司からの返答を想定してみました

>そもそも日本には、自分の意見を主張する正しい方法を学習している人間がいない。
→「たくさんいるだろう 少なくとも俺は学習済みだ お前こそできてないぞ

>つまり、自分たちがそういった学習をしていないという事にすら、気づいていないだけである。
→「俺は気付いたし。自己学習でスキルアップしたぞ。お前は努力が足りないのに口ばっかりだな

>又、「自主的」に学習しようと思っても、こういった自己主張の方法などといった事をまとめた本は極端に少なく


→「俺はそういう本を若いころから何百冊も読破してきたぞ。お前はまだまだ足りないようだな

>これに拍車をかけるように、個々がこういった能力を学習していない事にすら気づいていないために、自主的に学習しようとする気も起きないのである。
→「お前は一体何を言ってるんだ?お前だけが分かったようなことを言うなよ、百年はやいんだよ。そんなゴタクよりも結果をもってこい


すべてこのような「的外れな」返答が返ってくるでしょう
もし あなたが企業人なら いちどおためしあれ
(ただし たとえものすご~く丁重に言ったとしても目をつけられてその後の出世に響きますよ)
58: アレテー
認識一般における必要十分な条件として、心理学的観点においてのかかる形式てきな諸学の元は上記に由来した。
というアリストテレスの観念的、一元的なそれのプラグマ的な展開点としての始まりは常に観念の下、上の場所てきなそれを言論的展開として昇華する試みについてよく認識することと、しないこと文学的でというくくりに定義された社会における心理学のそれ、、ら一般に職場での人間関係論は調度Y軸の上にいちずけられるが、--認識としての観念的なそれとあれらにおいてのが付帯する。

が、職場内における観念論の建設的、な有用性のみを中質すると、職場では観念的なものほど権威が低いようである。
について、おとなしいから、気が弱い、と称される外的な定義形式については、物理的保存の法則が直観された。
管理人より:( ゚д゚)???
61: A型デスライク
自分も職場での人間関係に悩んだことがあるんだが、上司とかに理不尽なこと、悪口、嫌味、などをいわれても、文句をいいにくいつらさがあった。
クビになるのを恐れてたから。

ただ法的に解雇権の濫用を防止する目的で解雇する自由はあっても、裁判所がその正当性を判断しそれがないとされたら、解雇は取り消せるってあとで知って愕然とした。
なんでそんな大事なことを高校やらで教えてくれないのかと。


てえゆうのはスレ違いかもしれんけども、58の意見に賛成かな。目に歯を的な
72: 没個性化されたレス↓
出世主義の若者はその職場の文化を積極的に受容するんだよ
そして性悪の上司とも一身同体になって驀進する
性悪同士で意気投合するわけだよ

そして、押しの強いやつらは、大抵仕事上の結果も出すんだよこれが
そして出世していく


こうして体育会系の権威主義の社会が出来上がってきました
いまの団塊の世代が作ったのはこういう社会ですし、そういう管理職たちが好む人材像も、そのような精神性の若者です
このように文化の再生産はいまもどんどん進んでいますよ
多勢に無勢だよ,本当に日本社会は変われません
変化なんてしてません できません
74: 没個性化されたレス↓
そりゃあ「変わらない」なんて極端な結論が先にあれば、「文化」なんて抽象的な言葉は格好のおもちゃだよ。
文化が容易には変わらない、一集団、一個人となれば尚更なんだから。
主たる理由をそこに落とし込めば、もっともらしくもなるだろう。


昔、お肌の白い人達もよくいったもんだね。
醜悪な文化をもったあんな連中は人間じゃない、ただのサルだって。
まったく便利な言葉だ。自分達が開き直ってちゃ世話ねぇや。
85: 没個性化されたレス↓
いいと思ってる奴もいる
要は自分ルールと他人ルールの間のどの位置が、一番居心地いいかだ
職場の関係を自分の友達の関係に置き換えてみてみ
88: 没個性化されたレス↓
>>85
ははぁ相対化して満足ですか?
そんなことで問題が片付くなら。ストレスなんて言葉はガキの戯言、不要な言葉になるよ


一度強烈なオッサンの下で虐め抜かれてみろ
あまりの屈辱にトイレに駆け込んでゲロはいて、毎日悪夢を見て、とことん追い詰められても誰からも助けはこないぞ

上司の権力はでかいからな
日本のタテ社会はダテじゃないよ
そういう経験をしてきてから、そのうえでなお、そういう相対化ができるならたいしたもんだ
86: 没個性化されたレス↓
>>1
その人が嫌いだからとか、単にストレス解消のはけぐちだと思います。
いったん嫌いになれば、いい事をしようがいちいち嫌味を言われるんではないでしょうか?
87: 没個性化されたレス↓
90: 没個性化されたレス↓
>>87
ありがとう。心から感謝します。
これを読んで、本当に救われた。

今の自分に必要な内容だった。
「今日読むべくして読んだ」、そういう実感がありました。
89: 没個性化されたレス↓
とりあえず、上司に一人、自己愛性人格障害が居ると終わりだよな…。
91: 没個性化されたレス↓
学生やヌルい職場にいる奴は知らないだろうが、トンデモなく性格の捻じ曲がったイジメ大好きの化け物上司はいるものだ。
精神的に追い詰めて何人の男を泣かして、何十人やめさせて、何人を精神病院に送ったか自慢してるやつがいる。

最近転職してきた40歳すぎの男をグーで殴ったり蹴りを入れたりして泣かしてた。

俺は絶対に近づかないようにしてます。
机の中の俺の仕事道具を勝手に捨てるし、そいつ最悪ですわ。
92: 没個性化されたレス↓
まさに最悪ですね・・
筆舌に尽くしがたい・・・

町で通りかかった商店の中で、一人の男の従業員さんが、他の従業員(五十代以上であろう男たち)から嘲けり笑われ、なじられ、こづかれたりし続けていました。
その執拗さに、背筋が凍りました。
98: 没個性化されたレス↓
職場のあいつとあいつとあいつとあいつの家に灯油撒いて火をつけてやりたい。
抑えられない殺意を抱いている。

鬱どころか、どんどん攻撃的になっていく自分。
怒りの感情を抑制することが出来ない。
殺してやりたい。


とりあえず、リアルでは冷淡に必要最低限の接触。
ヘラヘラ話かけてくるんじゃねーよ、このタコが!

あーあ、私、病んじゃったよ。
仕事自体は好きだから、当面辞めないけど、早く辞めてもらいたいと思われてるんだろうな(哂
ばーか、辞めねーよ。

お前ら、ほんと殺す。
101: 没個性化されたレス↓
カウンセラーやってる元看護婦の先輩?に嫌味を言われる。
先輩と言っても、その人が現役の看護婦してた時は知らない。みんなにも好かれてない。
みんなに嫌味言うけど、自分より上の人には諂ってへこへこしてるw

でもカウンセラーで、悩める人の話を聞いている(?)クライアントは良くなってる様子はない。
そんなカウンセリングの現状を看護師十数年にして初めて知った今の職場・・・。
103: 没個性化されたレス↓
君たちのお父さんもお祖父さんも職場でいじめられて我慢してきたんだ。
管理職になったら、今度は仕事の出来ない生意気な若者を相手にしてストレスを感じなければいけない。
職場の人間関係は永遠の悩みだ。
117: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/06/15(水) 21:01:48
>>103
管理職になったら、今度は若い世代をいじめてストレス解消だろw
無限ループだな
104: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/03/22(火) 19:29:38
男、女問わず比率的に言ったら低学歴の人の方が嫌がらせ、イジメはすごいと思う。
低学歴の人の多い所は殺伐として学歴の低い人が徒党を組んで、そうでない人を事あるごとに足を引っ張り、いじめようとしてた。


高学歴の人の多い職場は、競争、派閥はあってもやり方は低学歴の人間ほど汚くないし自尊心があるから、そこまでえげつなくない。

大体、高学歴になるって事はそれだけ努力も忍耐もしてる訳だから、高学歴に比べ努力、忍耐の度合いの少ないため、低学歴になった人たちよりは人格的にも質が高めなのは当然。
110: あっとほーむ 投稿日:2005/06/11(土) 22:06:33
俺も以前こんなことがあったぞ。
勘違いしてキレだした上司が俺に対して、言ってはならんことをネチネチと言ってしまった。
んで誤りもしない。
だから俺が逆に切れてそこから俺がイジメ役になってしまった。


>>104
昔は低学歴でも応援してやろうと思ったのになぁ。
まぁ何話してもしゃーねーやつはしゃーねーから、柱か動物かと思えばいいのさ。
115: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/06/15(水) 03:31:46
>>104
そうでもないと思うぞ
アカハラって言葉知らないのか?

よほど狡猾かもしれん
どこも場所まちがえてしまったら
そういうことは起こりえる
管理人より:なんとここは2003年のスレなので、学歴信仰いまだ華やかなりし頃です。以下の記事などが参考になるでしょう!
105: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/03/22(火) 20:47:06
もまえら落ち着け。
金を貸せぐ「職場」は人生の半分ぐらいを過ごすところだ。
そこで不満を持っていたら人間が壊れるぞ。


そこで戦うか、逃げるか、順応するか。
どんなに些細な問題でも問題に「気づいた」瞬間から
人間はそこに満足を抱けないのだからな。
108: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/06/09(木) 18:58:09
人間関係いいと思っている職場も2年もいると裏表見えてきて、結局人間関係良くは思えないんだよね。
だけどそれが社会だと思う。
人は陰口や噂話が好きだし。ここ2ちゃんねると同じだよね。


そんなに偽善な人ばかりいる職場ってあるのかなあ。
それはかなり表面上でしか付き合ってない仮面な関係なんじゃないかな。
109: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/06/10(金) 19:29:08
仕事は手を抜く、思い通りにならないと「相手が悪いんだ」とすぐキレる、こんな仕事仲間はイジメてもいいですか?
111: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/06/13(月) 22:01:41
職場って、高校までよりは人間関係良いと思うんだが。
目的も上下も決まってるし。暴力振るったら普通刑事事件になるし。
112: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/06/13(月) 22:10:08
>>111
ぃぃゃ。ソレは絶対違うと思う。
精神病んだリーマンが次々に病院送りになって、原因聞くと「職場が…」と切り出してくる。
元派遣社員なんてのはもっと悲惨だろさ。
113: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/06/14(火) 15:54:40
原因の1つは職場だろうが、嫌でも辞めれない自分と家庭環境なども問題。
学校なら登校拒否だ。会社でも登社拒否すればいいんだが、家庭を考えると出来ない人もいる。

派遣は会社に期待してないから、精神的には安定してると思う。
まあ、特に会社のほうが学校より人間関係が悪いとは思わん。学校より辞めやすいし。
118: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/06/16(木) 00:05:07
逆に考えると、数年のスパンに渡って「集団」や「個人」に持つ敬意が持続するケースが、いかに少ないかって事。
127: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/07/01(金) 22:31:40
職場では、真の友情は、築きにくい。
この言葉がすべてを物語っていると思う。
職場は、競争の場。
すべてがライバル。
上司より、優秀な仕事をすれば、途端上司から敵対しされる。
部下が、自分より上の地位に就いた途端、態度が豹変する。


これは、弱肉強食の世界では当たり前の話。
職場では、友情など築けるわけがないのだ。
ということは、職場では、すべての人間が敵ということになる。
職場で真の友情が築けるのは、互いに利害を奪い合わない関係のみ。

相手が自分を脅かさない立場にいるかどうか、これがポイント。

両者、ダメ人間なら、良い友情もありえるだろう。
しかし、どちらか片方が上に抜きん出た途端、友情は跡形もなく消える。
130: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/07/03(日) 00:10:50
職場自体、利益を追求するために集まった人たちの集団だから、好きな者同士集まること自体がまずおかしいです。

そして、組織を維持するために、各個人に上司、部下といった”役割”を押し付けられます。
(esという映画を見て下さい。ただ役割を与えただけで大きな人間関係の歪みを生み出すことは明白でしょう。)

それから逃れるために、学歴や仕事の能率の優劣で自分をいかに優位に立たせるか変わってきます。
そうすることでねたみや嫉妬が生まれるのは必然です。

みんな利己主義的に集まっているのが基本です。
職場でいい人間関係を求めること自体がナンセンスです。


いい人間関係を作っていくかどうかはその場に集まった当事者たち人間性の問題になるでしょう。
132: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/07/03(日) 14:52:38
そりゃ陰湿で理不尽な職場イジメはあるさ。
妻子がいれば学校みたいに、気楽に辞められないからキツイよ。
人間関係を良くする工夫など本を読んで試してみたが、相手は百戦錬磨のヒネクレ妖怪。
なかなか上手くいかない。


家に帰ったら嫌な事は忘れて資格試験の勉強に集中して、僅かな希望を繋げるしかないようだ。
133: 没個性化されたレス↓ 投稿日:2005/07/03(日) 15:01:39
人生相談板へどうぞ

なんだか世知辛い世の中だナァ~という感じのスレですね。
管理人は以前もどっかで書きましたが、歴代の職場の人間関係は比較的良好だったので、あんまりこのテの感覚がよく分からない。
ひとりとんでもないキチガイ社長の元で働いてたこともあり、管理人がいた4年くらい?の間に40人以上辞めてったものですが、管理人自身はストレス貯めて心を病むことも特になかったですね。たぶんけっこうニブイんだと思います。

今の若い方は、わりと繊細で打たれ弱いとこありますもんね。
管理人の子供の時なんて、教師が竹刀持って宿題忘れたヤツのお尻をぶっ叩いて回るようなアレだったし、みんなそれを笑いながら観てましたよね。今じゃ大問題だし、それはそれで今となってはちょっと異常だったな、と思いますが、少なくとも打たれ強くはなるんじゃないですかね。(物理的な意味で)

スレでは、職場は競争の場だから、人間関係がよくなるはずもない、という意見が多いみたい。
まぁ職場は仲良しクラブのクラブ活動をするところではないですから、無理に仲良くする必要もないんでしょうが、年がら年中ギスギスしてるのもまたストレス溜まりそうですねぇ。
しかし、お互いひとつの会社にいて、その会社の利益を追求する立場にいる仲間のはずなのに、「みんな敵!」というのはなかなか極端です。大企業は出世競争も過酷なんでしょうけども。

とりあえず、ストレスためすぎて病気になってもつまらないので、心に余裕が欲しいところですよね。
管理人は心の余裕を持つのに必要なものは、第1に教養、第2に想像力、第3に鈍感力、だと思っておりますので、海のように深い心で日々のよしなしごとを達観していただきたい!
ドクターの皆様の社会人生活に幸アレ!(`・ω・´)ゞ

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    • ※1 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2015.11.23 23:22
    閉塞感のある空間に同じ面子が長期間に渡って生活させられたら
    どれだけ個々人が“良い人”であっても確執やヒエラルキーは生まれる。

    学校のクラス、部活でも人間関係が悪化することはあるけど、クラス替えで毎年構成員がリセットされたり、新年度になって部員の三分の一が入れ替わったりするから積年の確執は生まれにくい。

    職場の場合は、離職率が高くて人の入れ替えが激しい会社orジョブローテーションを採用していて頻繁に人事異動がある会社でない限り、似たような面子で数年、十数年スパンで同じ部屋に閉じ込められるから、まあ大変なことになるよね。
    • ※2 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2015.11.23 23:33
    主観的に人間関係悪いと感じていても客観的に良好に見えることもあるように本人しだいな気がする
    ほらコップに水が半分入っていて「もう半分しかない」「まだ半分もある」のように違う意見が聞かれたり
    まずは1がイヤガラセに喜びを感じる変態になれば、だいたい解決したようなもんだよ
    • ※3 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2015.11.24 2:15
    単に無教養で幼稚な大人が増えただけ 人間は自分を律してこそ人間でしょう
    • ※4 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2015.11.24 6:22
    俺の職場は意地悪な人間いないよ。って俺がシランだけかもしれん。
    俺親戚の会社で働いてるし表立って悪口いえないだけかも
    • ※5 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2015.11.24 9:41
    人間関係が悪いっていうか
    あからさまな犯罪者も放置したりするからな
    (窃盗犯が出ても探しもしなければ警察も呼ばないwww)
    悪意ある人間も(それなりに仕事が出来れば)
    職場においとくのだから良くなるわけがないwww
    今までの経験上犯罪者を放置する職場の人間関係は
    まともな人達まで巻き込まれて悪化するし
    逆に犯罪者を許容しない職場は良好だったよ
    • ※6 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2015.11.24 10:58
    学歴高い=ギスギスするは当てはまらないと思う
    1番の進学校はたいてい規則も校風もゆるゆるだからなあ
    (悪さもしないし何もしなくても国立いけるから教師も放置気味)
    2番目以降だと国立行けるかギリギリなので空気少し悪くなるらしいけど
    • ※7 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2015.11.25 5:26
    今の高学歴の人は育ちのいい人が多いし(それなりに余裕のある家庭じゃないと教育費つぎ込めない)、頭も良くて自尊心もあるから、高学歴だらけの職場は割と和気藹々としてると思う。前の職場は難関大学出身の人しかいなかったけど会話もスムーズで雰囲気良かった。余裕がなく知性の低い人ほどしょうもないことでキレたり妬んだりすると思う。
    • ※8 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2015.11.25 15:02
    自分が評価されるためにやる短絡で手っ取り早い手段
    他人を認めないで自分を認めさせようとする
    誰か一人がやりだすと抜け駆けさせないと他の奴もやらざる得なくなる
    これを防ぐには全員が頭よくて惑わされずに見極めれ、道徳観があって乗らないようにしなければならないが、そこまで人間の出来た奴は社会では多くない
  1. >似たような面子で数年、十数年スパンで同じ部屋に閉じ込められるから、

    そーかもしれないですね。管理人なんて同じ職場に最長でも5年いたら飽きて転職してしまいます。
    -------------------
    >1がイヤガラセに喜びを感じる変態になれば、

    そらそーですけどもぉ。笑
    -------------------
    >逆に犯罪者を許容しない職場は良好だったよ

    職場のルール作りで改善するならば、ゼヒともちゃんとしてもらいたいですよね。
    -------------------
    >学歴高い=ギスギスするは当てはまらない
    >高学歴だらけの職場は割と和気藹々としてる

    学歴はあんまり関係ないと思うんですが、育ちの問題はまぁあるでしょうかねぇ…。
    -------------------
    >他人を認めないで自分を認めさせようとする

    なんかゲーム理論みたいですね。
    • ※10 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2015.11.28 10:52
    読む限り、
    自分が思ったことを他人の立場からもう一度捉え直してみるとか
    身近な他人に相談したり同じことがないか質問してみるとか、
    他人が同じ状況で自分と違う結果を得られている可能性について考察するとか
    そういう要素がまるで見られない。
     →客観性・コミュニケーション力の欠如
    自分から働きかける、自分を取り巻く状況を自分から変えていこう
    そんな要素も皆無。
     →主体性・コミュニケーション力の欠如

    スレタイの99%は、どうやら「竹原@どうやら第二部」自身の問題のようだ。
    • ※12 : ドクター・ノオ・ネーム
    • 2015.12.11 3:07
    高学歴
    というのは狡賢いだけで
    精神的に優れているわけでも綺麗でもないよ
    得をする
    という一点でああいう風にしているだけ
    中は酷いもんよ
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