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【デスマ】みずほ銀行巨大プロジェクトが絶望的に @ [プログラマー板]

【デスマ】みずほ銀行巨大プロジェクトが絶望的に @ [プログラマー板]
1: 仕様書無しさん 2016/07/05(火) 20:14:16.97 .net
みずほ「システム更新」が絶望的に
完成のメドなく「四千億円」がパー

2016年7月号

デスマーチ― ―。
ソフトウエア開発などのプロジェクトにおける過酷な労働状態や、納期などが破綻寸前でメンバーの負荷が膨大になったプロジェクトの状況を指す言葉。文字通り「死の行進」とも呼ばれて・・・
みずほ「システム更新」が絶望的に
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内製回帰こそ今の日本のIT業界に必要なこと @ [プログラマー板]

内製回帰こそ今の日本のIT業界に必要なこと @ [プログラマー板]
1: 仕様書無しさん 2016/04/09(土) 09:58:11.37 .net
何度かマ板で上がったネタ「内製最強説」

「現在の日本の開発環境」は
○仕様や要望が伝言ゲームでは適切に伝わらない途中でねじ曲がる問題
○迅速な仕様変更やシステムの完全な作り直しができない問題
○M銀行のようにリプレイス等のときには客側がシステムを理解している者が不在になりまともな仕様や要望を出せなくなる問題
○某航空会社のように緊急時に即座の適切な措置もとれない体制になる問題
○某機構のようにユーザー職員が違反行為をしていても即座に対応がとれない体制になる問題
○高額な金を払っても実装部隊に落ちてくる金が同じため質が安定しない問題
○実装部隊の大半が偏差値40前後のまともな就職のできなかったFランク大や高卒専門卒問題
○元請は同じ担当者でも実装部隊は毎回メンバーが変わっていて人材の質が安定しない問題
○元請が実装能力を持っていないためまともな仕様書を作り上げられない要求をまとめられない問題
○アメリカの優れた開発手法はすべて内製向けの開発スタイルで日本には当てはめられない問題
○アメリカは内製、日本は丸投げ外注なのに、同じ開発手法を取り入れようとする上流と下流の問題


>某スレより
>IPAの資料。
「グローバル化を支えるIT人材確保・育成施策に関する調査」調査結果(2011/3/31掲載)
>国別実態調査 の 2)IT人材の動向 の 
> ・米国のユーザー企業のIT技術者数はITサービス企業IT技術者数の約3倍弱である。
> ・日本は逆にITサービス企業技術者数がユーザー企業技術者数の3倍である。

やはり。アメリカならアメリカならと言うなら、アメリカのように内製に回帰するべきではないだろうか?
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技術力のあるプログラマーを年齢で辞めさせるとかアホすぎ @ [プログラマー板]

技術力のあるプログラマーを年齢で辞めさせるとかアホすぎ @ [プログラマー板]
1: 仕様書無しさん 2016/04/04(月) 11:26:45.18 .net
技術力をつけるにはどうしても一定時間の経験が必要。
なのに35歳で止めさせるから、技術力が下がるのは当たり前
35歳で給料を上げないっていうのもやめさせるのと一緒。


巨大化した「詐欺的」IT業界が、国民の生命や社会・経済を破壊する危険が現実味
> 「名ばかり」エンジニアが増えた
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印象に残ったコメントを晒せ Part 0×05 @ [プログラマー板]

印象に残ったコメントを晒せ Part 0x05 @ [プログラマー板]
504: 仕様書無しさん 投稿日:2006/02/16(木) 00:48:06
/* Rev2.2X やっぱりいらないんだと START */ 
///* Rev2.1X いらないので削除したけどやっぱり復活だって START */
///* Rev1.XX いらないので削除 START */
///* Rev2.1X いらないので削除したけどやっぱり復活だって END */
////処理
//処理
///* Rev22.1X いらないので削除したけどやっぱり復活だって START */
///* Rev1.XX いらないので削除 END */
///* Rev2.1X いらないので削除したけどやっぱり復活だって END */
/* Rev2.2X やっぱりいらないんだと END */


ホントに一行だけ
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