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タグ : 正規雇用

派遣は自己責任だろ…経済的に考えて @ [経済学板]

  • 2018.4.29 21:01
派遣は自己責任だろ…経済的に考えて @ [経済学板]
1: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2009/01/06(火) 01:21:34 ID:UtWqrhM2
（＾o＾）
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【派遣】正規・非正規の区別を禁止しよう【雇用】 @ [社会・世評板]

  • 2017.7.10 21:01
【派遣】正規・非正規の区別を禁止しよう【雇用】 @ [社会・世評板]
1: 名無しさんの主張 2013/03/30(土) 18:51:11.10 ID:
労働者を正規・非正規に区別することが日本衰退の最大の原因です。
逆に言えば、日本を発展させる唯一の方法は、正規・非正規の区別を禁止して、敗者復活のチャンスを担保した上で、下剋上の競争社会にすることです。
少子化、年金問題、消費低迷など、多くの問題が解決します。

前スレ☆１
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】
前スレ☆２
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】
前スレ☆３
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】
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少子化で生産年齢人口の激減、日本はもうすぐ崩壊だよ @ [経済板]

  • 2016.10.26 21:02
少子化で生産年齢人口の激減、日本はもうすぐ崩壊だよ @ [経済板]
1: 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 2016/07/20(水) 18:56:09.99 ID:M4U6ARUC.net
※生産年齢人口15歳～64歳（実際は高校無償化のせいで18歳～64歳になってます）

実は少子化よりこっちの方が深刻
少子化対策をしてよかったのは30年前の話

今、少子化対策をしても効果が無い上に、減り続ける生産者年齢人口の負担が激増するだけ
仮に、少子化対策で出生率が上がっても、赤ちゃんが一人前の労働者になるのに20年かかる
その20年間は増え続ける子供の福祉の負担を減り続ける生産年齢人口が負担することになる

高齢者の激増で、ただでさえ生産年齢人口の負担が増えてるのにこれ以上は耐えられない
崩壊予兆は徐々に目に見えてきています
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【主張】どんどん給与下げていかなければ日本は滅ぶ @ [経済板]

  • 2016.1.16 21:02
【主張】どんどん給与下げていかなければ日本は滅ぶ @ [経済板]
1: 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日：2015/08/29(土) 22:13:19.55
グローバル時代に生き残るための方法はひとつ
どんどん発展途上国並の給与に近づけていくこと
でないと日本は滅ぶ

この真実について語るスレです
反論は結構ですが具体的に論理的に感情論はなしでお願いします
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なぜIT業界では、多重派遣・事前面接が容認されるか @ [プログラマー板]

  • 2014.12.19 21:02
なぜIT業界では、多重派遣・事前面接が容認されるか @ [プログラマー板]
1: 仕様書無しさん 投稿日：2013/12/14(土) 23:24:07.21
企業側はともかく、労働者側までもが容認してるよね。
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主に2chの、学術系、雑学系のスレを細々とまとめています。
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